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Psicología / ENSAYO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

ENSAYO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
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Enviado por: CAMILITABARCENAS 14 septiembre 2011
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Palabras: 423 | Páginas: 2
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ENSAYO

ADMINISTRACION DE RECURSOSHUMANOS

En la actualidad observo, que la importancia que se le da a un departamento de recursos humanos dentro de una empresa es mayor, el objetivo de este departamento dentro del plano laboral esel personal como tal, ya que su propósito va encaminado a el mejoramiento continuo de las contribuciones en materia de producción que tiene el personal de la organización o empresa, si bien es ciertoque los gerentes y directivos cumplen con una función muy importante dentro de esta, es de vital importancia que se involucren con la satisfacción del personal, porque es la meta de los recursoshumanos, detallando los objetivos básicos en que se apoya la administración de recursos humanos va directamente relacionados con cada uno de los aspectos en la relación empresa-personal en lo que a objetosocial, organizacional ,funcional y personal se refiere, pues de esto depende el que se desarrollen y logren los objetivos de la organización, teniendo como pilar la satisfacción total del personal derecursos humanos y los de cada uno de los individuos, y así alcanzar a su vez la eficiencia, con los recursos disponibles.

Una vez alcanzados estos objetivos es menester que de las funcioneslaborales se derive la importancia de los recursos humanos en medio de un ambiente de armonía, bajo los niveles de producción, condiciones de vida, y servicio.

Como elementos fundamentales e importantesdentro de la administración de recursos humanos, puedo destacar el apoyo que se le debe prestar a el personal por medio de estrategias e ideas que ellos pueden poner en práctica, así serán...