Sistema

Páginas: 17 (4137 palabras) Publicado: 11 de marzo de 2010
Un sistema (del latín systema, proveniente del griego σύστημα) es un conjunto de funciones, virtualmente referenciada sobre ejes, bien sean estos reales o abstractos. También suele definirse como un conjunto de elementos dinámicamente relacionados formando una actividad para alcanzar un objetivo operando sobre datos, energía y/o materia para proveer información..
|Contenido|
|[ocultar] |
|1 Sistemas reales y sistemas conceptuales |
|1.1 Tipos de sistemas|
|1.2 Tipos de sistemas reales y orgánicos |
|2 Características de los sistemas |
|3 Teoría de Sistemas|
|3.1 Parámetros de los sistemas |
|4 Sistemas abiertos |
|4.1 Organización de unsistema abierto |
|4.2 Características de las organizaciones como sistemas abiertos |
|5 Modelos de organización |
|5.1 Modelo de Katz yKahn |
|5.2 Las organizaciones como clase de sistemas sociales |
|5.3 Características de primer orden |
|5.4 Cultura y climaorganizacional |
|5.5 Dinámica de sistema |
|5.6 Concepto de eficacia organizacional |
|5.7 Organización como unsistema de papeles |
|5.8 Modelo sociotécnico de Tavistock |
|5.9 Apreciación critica de la teoría de sistemas |
|5.10 Confrontación entreteorías de sistema abierto y de sistema cerrado |
|5.11 Características básicas del Análisis Sistémico |
|5.12 Carácter integrativo y abstracto de la teoría de sistemas |
|5.13 El efecto sinérgicode las organizaciones como sistemas abiertos |
|5.14 El hombre funcional |
|6 Otras aplicaciones del término |
|6.1 En el arte...
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