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DIAGRAMAS CAUSALES
Un diagrama causal es la representación gráfica de las relaciones múltiples de causa - efecto entre las diversas variables que intervienen en un proceso. En teoría general de sistemas, un diagrama causal es un tipo de diagrama que muestra gráficamente las entradas o inputs, el proceso, y las salidas o outputs de un sistema(causa-efecto), con surespectiva retroalimentación (feedback) para el subsistema de control.
Elementos y relaciones en los modelos.
Un sistema esta formado por un conjunto de elementos en interacción.
Del mismo modelo se pueden generar distintos modelos.
Diagramas Causales: Tipo de Variables
Variables exógenas: Afectan al sistema sin que este las provoque.
Variables endógenas: Afectan al sistema pero este sí las provoca.
Diagramas CausalesMuestran el comportamiento del sistema.
Permite conocer la estructura de un sistema dinámico, dada por la especificación de las variables y la relación de cada par de variables.
Cuando un incremento de A, produce un incremento de B, o bien una disminución de A provoca una disminución de B, tendremos una relación positiva.
Y cuando un incremento de A, produce una disminución de B, o bien unadisminución de A provoca un aumento de B, tendremos una relación negativa.
Diagramas Causales Tipos de relaciones que ligan dos elementos entres si:
RELACIÓN CAUSAL: Aquella en la que un elemento A determina a otro B, con relación de Causa a Efecto.
RELACIÓN CORRELATIVA: Existencia de una correlación entre dos elementos del sistema, sin existir entre ellos una relación Causa-Efecto
Cómo se debe dedesarrollar un diagrama Causal
Listar todas las variables posibles, pueden ser cuantitativas y cualitativas:
Ventas
Estrés
Revisar la lista para refinarla:
Revisar si alguna variable ya está incluida en otra o significa lo mismo.
Si es realmente crítica o no.
Cómo se debe de desarrollar un diagrama Causal
Poner un nombre adecuado a la variable
Usar sustantivos, no verbos:
SI: Nuevosproductos
NO: Desarrollar nuevos productos
SI: Ganancias
NO: Ser rentable
Usar nombres más neutrales o positivos:
SI: Satisfacción en el trabajo
NO: Inconformidad con el trabajo
SI: Moral en el Recurso Humano
NO: Mala vibra
EJEMPLOS:
Al haber más nacimientos-------------------->hay más población
Mas demanda en el mercado-----------------> mas ofertas en el mercado
Menos tiempolibre-------------------------->menos actividades recreativas
Diagramas Causales
Entre los elementos que constituyen un sistema dinámico se establece un bosquejo esquemático en el cual se representan las relaciones entre aquellos relacionados entre sí, uniéndolos a través de flechas. Este es el diagrama causal, y permite conocer la estructura del sistema dinámico. Esta estructura viene dada por laespecificación de las variables que aparecen en el mismo., y por el establecimiento de la existencia o no, de una relación entre cada par de elementos. La naturaleza de la relación corresponde a un estudio posterior.
Supongamos dos elementos A y B.
Si A influencia a B, se denotará A----->B. Sobre la flecha, por medio de un signo, se indica si las variaciones de los dos elementos son en el mismo sentido, oen sentido contrario.
Es decir, un aumento (disminución ) de A corresponde un aumento (disminución) de B.
+
 
A------->
B
Se dice que se tiene una relación positiva.
Por otra parte, si a un aumento (disminución) de A, corresponde una disminución (aumento) de B, se denotará:
-
 
A------->
B
Se dice que es una relación negativa.
Al diagrama causal se llega por un proceso que implica unamezcla de observaciones sobre el sistema, discusiones con especialistas en el sistema y análisis de datos acerca del mismo.
En los diagramas causales, las relaciones que ligan dos elementos entre sí pueden ser de dos tipos:
- Relación causal propiamente dicha, cuando un elemento A determina a otro B, con una relación causa-efecto.
- Relación correlativa, es aquella cuando existe una...