Sistema

SISTEMA: Conjunto de elementos distintos que, actuando en forma interrelacionada, tratan de alcanzar un Objetivo o META que es común a todos esos elementos.
En el caso de una EMPRESA, se asume quetales partes o elementos distintos son las Áreas Funcionales en que se divide, las que deben operar o “gestionarse” coordinadamente para lograr la máxima EFICIENCIA y ser Competitiva en el mercado.Esas Funciones son:

Marketing = su misión es estudiar en forma permanente a los Clientes presentes en los mercados, para conocer sus necesidades, gustos o preferencias, las que van cambiandorápidamente. Una vez que los productos salen al mercado, se encarga de desarrollar Estrategias para “Promocionar y dar a Conocer” dichos productos con el fin de “Posicionarlos” en la mente de losconsumidores.

Producción (Operaciones) = busca generar productos o servicios para satisfacer plenamente las necesidades detectadas. Se trata de producir bienes y/o servicios de “alta calidad” que cumplan losestándares internacionales (Normas de Calidad: ISO, OHSAS, etc.)

Finanzas = se encarga de buscar las mejores fuentes de fondos que permitan financiar las “operaciones o gestión” del negocio. Sepreocupa también de “ser eficiente en el USO de los fondos”.

Recursos Humanos = se preocupa de Reclutar a los interesados en trabajar en la empresa (con las “competencias” requeridas para el cargo);luego se debe Seleccionar al mejor candidato; luego se procede a Contratar al trabajador; luego se lleva a cabo la fase clave o crítica que es la Inducción o Incorporación, que consiste en dar aconocer al nuevo trabajador la “Cultura Empresarial” o sea: la Visión, Misión, Principios, Valores, Credo, Plan Estratégico. Luego se aplican las fases de “Capacitación y Entrenamiento” para mejorar lascompetencias laborales y se concluye con la etapa de “Evaluación de Desempeño” para su posterior ascenso o promoción o su desvinculación (despido).

Contabilidad = se encarga de recolectar,...