sistema

Investigar la definición y ejemplificarla en una empresa, de los siguientes conceptos: Sistema, ambiente, subsistema, suprasistema, entradas, salidas, objetivo, medidas de desempeño.

SISTEMA. Esuna entidad material formada por componentes organizados que interactúan de forma en que las propiedades del conjunto no pueden deducirse por completo de las propiedades de la partes. Ejemplo:Recursos humanos.
AMBIENTE. Complejo de factores externos que actúan sobre un sistema y determinan su curso y su forma de existencia. Un ambiente podría considerarse como un superconjunto en el cual elsistema dado es un subconjunto. Puede constar de uno o más parámetros, físicos o de otra naturaleza. En una empresa el ambiente es lo que te rodea, las personas con las que interactúas y convives.SUBSISTEMA. Sistema que es parte de otro sistema mayor, es un conjunto de elemento interrelacionados que, en sí mismo, es un sistema, pero a la vez es parte de un sistema superior. Un subsistema en unaempresa puede ser que dentro un procedimiento o sistema existe uno menor. Ejemplo: línea de producción.
SUPRASISTEMA. Sistema que integra a los sistemas desde el punto de vista de pertenencia. En otraspalabras, es un sistema mayor que contiene sistemas menores. Es el sistema más grande, como el tope de jerarquía de una empresa donde incluye las áreas de producción, administración, recursoshumanos, mercadotecnia, laboratorio, proveedor y almacén.
ENTRADAS. Las entradas son los ingresos del sistema que pueden ser recursos materiales, recursos humanos o información. Las entradas constituyenla fuerza de arranque que suministra al sistema sus necesidades operativas. Ejemplo: materia prima.
SALIDAS. Las salidas de los sistemas son los resultados que se obtienen de procesar las entradas. Aligual que las entradas estas pueden adoptar la forma de productos, servicios e información. Éste sería el producto o servicio final.
OBJETIVO. Significa el fin al que se desea llegar, la meta que...