Sistemas admistrativos y sistemas de planeacion


“Año de la inversión para el desarrollo rural y la seguridad alimentaria”


UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA.

Facultad de Ciencias Económicas y de Negocios


Escuela Profesional de Administración


Curso : Enfoque de Sistemas

Temas :
Sistemas administrativos
Sistema de planeación

Docente : Mgr. Hugo Ruiz Vásquez

Nivel : IV

Ciclo : VIIIEstudiantes :
Araujo Panduro José Luis
Carranza Zavaleta José Jhonatan
Gonzalo Riveiro Miguel Angel
Murayari Huayambe Sheena Karen
Pinedo Angulo Kevin Chesther
Ramírez Mendoza Ruth Eliana

Iquitos - Perú
2013


Sistema administrativo:
Son los sistemas a través de los cuales, un organismo social planea, organiza, dirige y controla, sus actividades para conseguir sus planes y objetivosutilizando los recursos necesarios.
Un enfoque de los organismos sociales, centra su atención en el proceso administrativo fundamental: planeación-organización-integración-dirección y control.

Como sistema abierto
Según su aislamiento o influencia con el resto del universo, los sistemas pueden clasificarse en:
a. Sistemas absolutamente aislados:
Aquellos que no reciben ni ejercen influenciasobre el resto del universo.
b. Sistemas relativamente aislados:
Aquellos que reciben influencias del resto del universo, pero sólo mediante ciertas vías específicas, llamadas entradas (insumos).
Aquellos que ejercen influencias del resto del universo, pero sólo a través de ciertas vías, denominadas salidas (productos).
En consecuencia, todo sistema abierto tiene una entrada o insumo, unproceso de conversión de ese insumo y una salida o producto, que es el insumo procesado.

CARACTERÍSTICAS DE LOS SISTEMAS ABIERTOS

a) Ciclo de actividades.
Los sistemas abiertos mantienen un intercambio de energía con el entorno. El producto que exportan como consecuencia de sus operaciones de producción, provee los recursos de energía necesarios para la repetición del ciclo de actividades.
b)Entropía.
La supervivencia de un sistema abierto depende de su capacidad para resistir un proceso entrópico. La entropía, es una ley universal de la naturaleza, por la cual todas las formas de organización se dirigen hacia la desorganización y la caducidad.
c) Crecimiento.
Al adaptarse al medio ambiente, el sistema intenta tener ingerencia en las fuerzas externas y adquirir control sobre ellas.La preservación del carácter de los sistemas complejos, se logra mediante el crecimiento y la expansión, la forma más común es la ampliación de algunos subsistemas.
d) Equifinalidad.
Un sistema abierto puede llegar a un estado final, a partir de diferentes condiciones iniciales y por diversas rutas. En la forma en que el sistema se oriente, hacia mecanismos de regulación para el control de suoperación, la equifinalidad se reduce.
e) Uso de información.
El tipo más sencillo de información es la retroalimentación, que permite al sistema corregir sus desviaciones, respecto de un curso de acción deseado.

f) Codificación.
Consiste en simplificar el universo de mensajes, convirtiéndolas en categorías más sencillas y de significación para el sistema.
g) Subsistemas.
Los sistemasabiertos tienen un grado de complejidad superior al mínimo compatible con la vida, existiendo dentro de ellos, subsistemas especializados de tipo crítico que condicionan la vida del sistema. De los subsistemas destaca el decisor, que controla todo el sistema y sin el cual éste no puede desarrollarse

Enfoques alternativos del sistema administrativo
Se han analizado a las organizaciones a través delenfoque de sistemas, el cual se concentra en el suprasistema y cinco subsistemas: objetivos y valores, técnica estructural, psicosocial y administrativo.
Las teorías necesitan ser probadas a través de una variedad de marcos de referencia y situaciones, con objeto de desarrollar conceptos que reflejen la complejidad de los fenómenos organizacionales.
a) Análisis comparativo.
La universatilidad...