Sistemas Blandos

INSTITUTO TECNOLOGICO
DE VILLAHERMOSA

MATERIA

INGENIERIA DE SISTEMAS
HORA

10-11 (jueves), 08-10(viernes)
DOCENTE

ING. MARCO ANTONIO ABID BECERRA
TEMA

LA NATURALEZA DEL PENSAMIENTO DE LOS
SISTEMAS BLANDOS (SUAVES)
TRABAJO

PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS

VHSA, TAB.

24 DE MAYO DE 2012
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SISTEMAS BLANDOS

EQUIPO #3

.::INTEGRANTES::.
 HERNANDEZ CAMPOS WENDY GISSEL
LOPEZ MARTINEZ IVAN ALEXANDER
 MENDEZ LOPEZ CRISTIAN JANET

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SISTEMAS BLANDOS

INDICE
INTRODUCCION…………………………………………………………………………4

CAPITULO 1: la naturaleza del pensamiento de los sistemas blandos (suaves)…5
1.1.- sistemas blandos…………………………………………………………………...6
1.2.- la metodología de los sistemas blandos…………………………………………6
1.2.1.- el origen de la metodología de sistemas blandos(suaves)………………….7
1.2.2.- ¿para qué sirve la metodología de sistemas blandos (suaves)……………10
1.2.3.- uso de la metodología de sistemas blandos. Aplicaciones…………….…...11
1.2.4.- fortalezas de la metodología de sistemas blandos. Beneficios………… .…11
1.2.5.- limitaciones de la metodología de sistemas blandos. Riesgos……………..12
1.2.6.- supuestos de la metodología de sistemas blandos. Condiciones………….12
1.2.7.-desarrollo de las etapas de la metodología de sistemas blandos (MSB)....12
1.2.8.- elementos para evaluar la validez de una definición raíz……………….…..22

CONCLUSION…………………………………………………………………………..23
BIBLIOGRAFIA………………………………………………………………………….24

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SISTEMAS BLANDOS

.::INTRODUCCION::.
En el presente trabajo estudiaremos una manera en la que un analista
puede enfrentar situacionesproblemáticas, en las que no se puede establecer
metas claras para su resolución, por tratarse de situaciones rodeadas de
circunstancias borrosas y en donde seguramente existen percepciones diferentes,
a veces contradictorias, por parte de las personas involucradas. A este tipo de
situaciones, en las que se encuentra un alto componente social, político y humano,
se les conoce como sistemas “suaves” o de“actividad humana”.
A partir de las consideraciones de Peter Checkland, quien realizó una
investigación sobre la aplicación del pensamiento de sistemas duros a sistemas de
tipo administrativo y social, surgió la Metodología de Sistemas Suaves. Esta
metodología está basada en el paradigma del aprendizaje y asume la realidad
como constantemente reconstruida en un proceso social de negociación,partiendo
del hecho de que una organización no existe como un ente independiente, sino
que es parte del sentido desarrollado por un grupo de personas comprometidas en
un diálogo.
La Metodología de Sistemas Suaves busca trabajar con las diferentes
percepciones de una situación, definiendo un proceso sistémico de aprendizaje,
en el cual diferentes puntos de vista son discutidos y examinados aobjeto de
definir acciones orientadas a su mejoramiento.

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SISTEMAS BLANDOS

1.- LA NATURALEZA DEL PENSAMIENTO DE LOS
SISTEMAS BLANDOS (SUAVES).
Los sistemas "flexibles" (blandos) e stán dotados con características
conductuales, son vivientes y sufren un cambio cuando se enfrentan a su
medio. Los sistemas "flexibles" típicamente serian del domino de las ciencias
de la vida y Ias cienciasconductual y social.
A los sistemas "flexible s" puede aplicarse la .metodología del paradigma
de sistemas. En vez de basarnos exclusiva mente en el análisis y la deducción,
necesitamos sintetizar y ser inductivos. En vez de basarnos estrictamente en
métodos formales de pensamiento, debemos tomar en cuenta lo siguiente:
1. Los procesos de razonamiento informales, como el juicio y laintuición.
2 . El peso de los datos comprobados, derivados de unas cuantas
observaciones y muy poca oportunidad de réplica.
3 . Las predicciones basadas en datos comprobados endebles, más que en
e xplicaciones.
4. - Mayor discontinuidad de dominio y la importancia del evento único
Los sistemas suaves se identifican como aquellos en que se les da mayor
importancia a la parte social. La...