sistemas contables


Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua
Recinto universitario Carlos Fonseca Amador
UNAN-RUCFA












Organización y sistemas contables
Hotel Celeri

Docente: Eduardo Logo

Elaborado Por:


Managua, 16 de Junio del 2012.

INDICE

CAPITULO DESCRIPCION PÁGINA

I INTRODUCCION AL TEMA 2

II INTRODUCCION AL SUBTEMA 4III JUSTIFICACION 6

IV OBJETIVOS 7
IV.1 OBJETIVOS GENERALES 7
IV.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS 7

V CAPITULO I : ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL.
V.1 OFERTA TECNICA 8
V.2 ORGANIGRAMA 13

V.3 ESCRITURA DE CONSTITUCION 14

V.4 CATALOGO DE CUENTAS 29
V.4.1 BREVE INFORMACION DEL CATALOGO DE CUENTAS 29V.4.2 CATALOGO DE CUENTAS DE LA EMPRESA 30

VI CAPITULO II : DOCUMENTOS PRINCIPAPALES DEL SISTEMA
CONTABLE
VI.1 INSTRUCTIVO DEL CATALOGO DE CUENTAS
VI.2 MANUAL DE FUNCIONES
VI.3 FORMULARIOS E INSTRUCTIVOS

VII CAPITULO III : POLITICAS YCONTROL.
VII.1 FLUJOGRAMACION
VII.2 POLITICAS CONTABLES
VII.3 CONTROL INTERNO

VIII CONCLUSIONES

IX BIBLIOGRAFIA

XANEXOS







ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS CONTABLES

La Organización:

Son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Es una indicación de la autoridad y la responsabilidad asignadas a las personas que tienen a su cargo la ejecución de las funcionesrespectivas.

Por medio de una buena organización, cada miembro de la estructura sepa qué actividad tiene que desempeñar, que sus labores sean bien definidas para que puedas cumplirlas con toda eficiencia y que se reduzca al mínimo las confusiones e incomprensiones respecto a lo que cada quien tenga que hacer.

Tiene como objetivo decisiones eficientes y eficaces de los dirigentes del negocio oinstituciones de servicios deberán mantener una contabilidad organizada y que esta responda a los diferentes cambios que se sucedan en la economía actual.

Sistemas:

Un sistema es un conjunto de elementos relacionados dinámicamente, esto quiere decir interacciona, estableciendo una red de comunicación entre los elementos del sistema, ya que esto tiene relación con el ambiente y todo este se unepara un fin común.

La integración de un sistema contabilidad, requiere que las formas y procedimientos estén bien diseñados, no para las necesidades de un departamento, sino más bien como parte de todo un sistema de información para el negocio en general. Para crear un sistema integrado de tal naturaleza el especialista en sistema contable trate de coordinar todo el trabajo de documentación yprocedimientos que produzcan un flujo rápido e interrumpido de toda la información requerida en la conducción del negocio como una entidad.

Componentes de un Sistema Contable

Desembolsos en efectivo.
Recibos de efectivo.
Compra de artículos y servicios incluyendo el pago de Nominas.
Ventas a cualquier otra forma de prestar servicios o entrega de artículos.




Clasificaciónde sistemas

El sistema de contabilidad se deberá de clasificar según las necesidades de la empresa las cuales las podríamos identificar de la siguiente manera:

Sistemas de Contabilidad Financiera.
Sistemas de Contabilidad Administrativa.
Sistemas de Contabilidad de costos.

I N T R O D U C I Ó N

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