Sistemas de administración en seguridad y salud en el trabajo programa de

Casos de éxito

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Sistemas de Administración Programa de Autogestión en Seguridad en Seguridad y el Trabajoel Trabajo y Salud en Salud en

Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en eñ Trabajo

Casos de éxito 2009 Tomo 5
Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo

Sistemas de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo

© 2009 Secretaría del Trabajo yPrevisión Social Derechos reservados conforme a la Ley ISBN 978-607-7747-09-3

1a. Edición Impreso y hecho en México Printed and made in Mexico

Secretaría del Trabajo y Previsión Social Lic. Javier Lozano Alarcón Secretario del Trabajo y Previsión Social Dr. Álvaro Castro Estrada Subsecretario del Trabajo Dr. Jaime Domingo López Buitrón Subsecretario de Empleo y Política Laboral Lic. PatriciaEspinosa Torres Subsecretaria de Desarrollo Humano para el Trabajo Productivo Lic. Héctor Antonio Alcudia Goya Oficial Mayor Lic. Samuel Martínez Aceves Jefe de la Unidad de Delegaciones Federales del Trabajo Lic. José I. Villanueva Lagar Director General de Seguridad y Salud en el Trabajo Lic. Rafael A. Avante Juárez Director General de Inspección Federal del Trabajo

CONTENIDO

1.Presentación, 7 2. Introducción, 9 3. Empresas. 3.1 Agrana Fruit México, S.A. de C.V., 13 3.2 Aquamiller, S.A. de C.V., 15 3.3 AstraZeneca, S.A. de C.V., 17 3.4 Bristol-Myers Squibb de México, S. de R. L. de C.V., 19 3.5 Cementos Apasco, S.A. de C.V., Planta Ramos Arizpe, 21 3.6 Colgate Palmolive, S.A. de C.V., 23 3.7 Cosbel, S.A. de C.V., “L’Oréal México”, 25 3.8 GE Plastics, S.A. de C.V., 27 3.9 GeneralMotors de México, S. de R.L. de C.V., 29 3.10 Grupo Embotellador CIMSA, S.A. de C.V., 31 3.11 Hotel Marena, S.A. de C.V., 33 3.12 Indiana Data Processing de Acuña, S. de R.L. de C.V., 35 3.13 Industriales en Fibra de Vidrio, S.A. de C.V., 37 3.14 Intervet México, S.A. de C.V., sitio Santiago Tianguistenco, 39 3.15 Key Tronic Reynosa, S.A. de C.V., 41 3.16 Kimball Electronics México, S.A. de C.V.,43 3.17 McCord Payen de México, S. de R.L. de C.V., Planta Naucalpan, 45 3.18 Metapol, S.A. de C.V., 47 3.19 Murphy de México, S.A. de C.V., 49 3.20 Punta Mita Servicios, S.C., 51 3.21 Puratos de México, S.A. de C.V., 53 3.22 Sanofi Aventis de México, S.A. de C.V., Planta Ocoyoacac, 55 3.23 Sociedad de Motores, S. de R.L. de C.V., 57 3.24 Turbo Tecnología de Reparaciones, S.A. de C.V., 59 3.25Unipak, S.A. de C.V., 61

PRESENTACIÓN
El Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012, considera a la prevención de riesgos de trabajo como una de las principales prioridades de la política laboral, dentro del objetivo relativo a la promoción de políticas de Estado y la generación de condiciones laborales que incentiven la creación de empleos de alta calidad en el sector formal. La Política Públicade Seguridad y Salud en el Trabajo 2007-2012, aprobada en el seno de la Comisión Consultiva Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, prevé dentro de sus líneas estratégicas el desarrollo y consolidación de una cultura de prevención de riesgos laborales que privilegie el quehacer preventivo sobre el correctivo, por medio de la instauración de sistemas de administración en seguridad y salud enlos centros de trabajo, bajo estándares nacionales e internacionales. En el marco de dicha política, se propuso impulsar el Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, PASST, mismo que tiene por objeto promover que las empresas implementen sistemas de administración en la materia, con el fin de favorecer el funcionamiento de centros de trabajo seguros e higiénicos. Para ello, elPrograma Sectorial de Trabajo y Previsión Social 2007-2012, dentro de las Estrategias y Líneas de Acción asociadas al Objetivo 6, denominado “Elaborar e Instrumentar Acciones para Fortalecer la Seguridad y Salud en el Trabajo”, prevé el desarrollo y consolidación de una cultura de prevención de riesgos laborales, mediante la adopción de prácticas seguras y la difusión de casos de éxito, entre...