Sistemas De Aministracion Publia

PRESENTACIÓN

Los sistemas son un conjunto de principios, normas, procedimientos, técnicas e instrumentos a través de los cuales se organizan las actividades de la administración pública, por ello dada la importancia de dichos sistemas, en el presente trabajo se desarrollara cada uno de ellos, para el caso peruano.

Dada la heterogeneidad de las entidades del sector público -desde ministerioshasta municipalidades rurales- y el proceso de descentralización en marcha, será prioritario que los sistemas administrativos se adecuen al nuevo funcionamiento descentralizado del Estado. Con esta adecuación se favorecería que los diferentes sistemas puedan ser utilizados por la diversidad de entidades existentes y cumplan los objetivos para los que fueron creados, a la par que se garantizaríauna acción coherente del Estado.

En nuestro país los sistemas de gestión o administración publica, según la ley orgánica del poder ejecutivo son once: (i) Gestión de recursos humanos; (ii) Abastecimiento; (iii) Presupuesto público; (iv) Tesorería; (v) Endeudamiento público; (vi) Contabilidad; (vii) Inversión Pública; (viii) Planeamiento estratégico; (ix) Defensa judicial del Estado; (x) Control,y; (xi) Modernización de la gestión pública. A través de cada uno de ellos estado el estado desarrolla sus funciones administrativas.

Asimismo, cabe resaltar que se mencionaran los conceptos y aspectos básicos de cada uno de los sistemas, como por ejemplo las características y objetivos que corresponden a cada uno de ellos.

Objetivos

Objetivo general

Describir los aspectos generalesde los sistemas y determinar los aspectos básicos de cada uno de los sistemas administrativos de gestión publica en el Perú.

Objetivos específicos
 Describir los aspectos generales de los sistemas.

 Determinar cuales son los sistemas administrativos de gestión publica en el Perú.

 Describir las principales características de los sistemas administrativos de gestión publica en el PerúI. Marco conceptual

1.1 Sistema
Se entiende como sistema a un conjunto de elementos que se relacionan para alcanzar un objetivo esperado. Es decir, es un conjunto de elementos relacionados entre sí, de forma tal que un cambio en un elemento afecta al conjunto de todos ellos. Los elementos relacionados directa o indirectamente con el problema, y sólo estos, formarán el sistema que vamos aestudiar. Para estudiar un sistema hemos de conocer los elementos que lo forman y las relaciones que existen entre ellos.

El sistema debe de contener el menor número de elementos posible, que nos permita realizar una simulación para explicar al final cual de las propuestas de actuación que hemos estudiado es más eficaz para solucionar el problema que nos plantean.

1.3 Características de unSistema
 Todo sistema tiene uno o algunos propósitos. Los elementos, como también las relaciones, definen una distribución que trata siempre de alcanzar un objetivo.
 Un cambio en una de las unidades del sistema, con probabilidad producirá cambios en las otras.
 Tienen una tendencia a adaptarse con el fin de alcanzar un equilibrio interno frente a los cambios externos del entorno.

1.4Importancia de un sistema
La importancia de un sistema radica en que este es, un conjunto de elementos que trabajan en conjunto para lograr un objetivo asimismo, un sistema se refiere a objetivos, a buscar la respuesta o solución de un algo. Por otro lado, tiene mucha importancia, ya que trabaja en torno a una conclusión y para ello necesita de otros elementos, sabiendo que estos trabajan en conjuntopara lograr esa conclusión, que es el objetivo esperado.

1.2 Tipos de Sistemas
 Sistemas Físicos: Es todo aquel que logramos ver y/o tocar, así como maquinaria, equipos, objetos, etc. Un ejemplo claro es el Hardware.
 Sistemas Abstractos: Es aquel tipo de sistemas que no percibimos con la mirada y el tacto, compuesto por planes, ideas, etc. El ejemplo podría ser el Software.
 Sistemas...