SISTEMAS DE GESTIÓN DE CALIDAD

SISTEMAS DE GESTION DE CALIDAD
1.-Definicion de OHSAS 18001:2007
Es un conjunto de normas y estándares diseñados para ayudar a las empresas a establecer y evaluar objetivamente un Sistema de Gestión de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional.
Es un Estándar Internacional Voluntario avalado por 23 organismos que expone: especificaciones, procedimientos para la gestión e implementación de unSistema de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional.
Proporciona información sobre como un sistema puede ser implementado.
Las empresas u organizaciones no pueden ser auditadas.
Es consistente con el concepto de desarrollo o mejoramiento continuo
Es compatible con ISO 9000 e ISO 14000.
2.- Alcance de OHSAS 18001:2007
Aplicable a cualquier organización que tenga la disposición para:
Eliminaro minimizar el riesgo de sus empleados u otras partes interesadas que puedan estar expuestas a riesgos de OH&S asociados con sus actividades.
Implementar, mantener y mejorar la gestión de un sistema de OH&S.
Que una organización se asegure a si misma de su cumplimiento con su propia política de OH&S.
Demostrar tal cumplimiento a otros.
Establecer un sistema de gestión de S&SO para eliminar ominimizar el riesgo a los empleados y otras partes interesadas
3.-Estructura de OHSAS 18001:2007
1.- Alcance
2.-Publicaciones de referencia
3.-Términos y definiciones
4.- Elementos del Sistema de Gestión OH&S
4.1.- Requisitos generales
4.2.-Políticas de OH&S : Compromisos
4.3.-Planeación
4.4.-Implantación y Operación
4.5 Verificación y Acción correctiva: Auditorias
4.6 RevisiónGerencial: Metas Cuantificables
4.-Beneficios de OHSAS 18001:2007. Grafique
OHSAS 18001 permite a la Organización demostrar que cumple las especificaciones y aporta además las siguientes ventajas:
•Reducir potencialmente el número de accidentes producidos en la Organización
•Demostración al ente regulador, la conformidad legal y normativa
•Demostración a las partes interesadas el compromiso con sustrabajadores en cuidar su salud y seguridad
•Demostrar mayor competitividad
5.-Cuales son los Requisitos Generales de OHSAS 18001:2007. Grafique.

6.-Puntos importantes en las políticas de OHSAS. 18001:2007
Autorizadas por Gerencia General.
Establezca claramente los objetivos generales de salud y seguridad.
Incluir el compromiso de mejoramiento continuo.
Compromiso de satisfacer lalegislación aplicable u otros compromisos.
Ser documentada.
Ser comunicada a todos los empleados.
Estar a disposición de las partes interesadas.
Ser revisada periódicamente.
7.- Definición de Riesgo y Peligro.
Peligro:
Fuente o situación que tiene un potencial de producir un daño, en términos de una lesión o enfermedad, daño a la propiedad, daño al ambiente del lugar de trabajo o unacombinación de estos.
Riesgo:
Combinación entre la probabilidad de ocurrencia y las consecuencias de un determinado evento peligroso.
8.- Tipos de Peligros conocidos.
Peligros Físicos.-
-Ruido
-Radiaciones
-Temperaturas Extremas
-Presión, velocidad y humedad
-Vibración
Peligros Químicos.-
-Sustancias Toxicas
-Corrosividad
-Polvo
-Nieblas
-Humos ,partículas
Peligros Biológicos.-
-DesechosBiológicos
Bacterias y virus
-Hongos y Mohos
-Parásitos y Insectos
-Animales y Plantas venenosa
PELIGROS ERGONOMICOS
Ergonomía física.- Movimientos repetitivos ,pobre postura, levantamiento de objetos pesados
Ergonomía ambiental.- Iluminación, resplandores, temperatura y humedad
Ergonomía Temporal.-Ciclos de descanso ,carga de trabajo desigual, falta de personal , etc.
9.-Razones paraimplementar OHSAS 18001:2007.
Asegurar el cumplimiento de su política de S&SO.
Demostrar esta conformidad a otros.
Buscar la certificación y registro de su sistema de gestión de S&SO ante una organización externa.
Hacer su propia determinación y declaración de compromiso con esta especificación OHSAS.
10.- La Responsabilidad Social en SA 8000. Definición.
La Responsabilidad social es creada...