Sistemas De Gestión Integrado
Páginas: 33 (8054 palabras)
Publicado: 7 de noviembre de 2015
Informe de Investigación
TOPICO PROFESIONAL
“Sistemas de Gestión Integrado”
INDICE
1.
Introducción
3
2.
Marco Teórico
4
3.
Aplicación Práctica
6
4.
Estimación de Costos
14
5. D
Conclusión
16
6.
Bibliografía
17
INTRODUCCIÓN
Existen muchas similitudes entre los conceptos de gestión de calidad, gestión medioambiental y gestión de salud y seguridadocupacional ya que los principios de buena gestión son los mismos, así como sus implantaciones y puntos normativos.
En la mayoría de las empresas las funciones de calidad, medio ambiente y salud y seguridad ocupacional, han seguido una senda paralela en el mundo industrial. Aunque los tres sistemas poseen orígenes diferentes
La integración de los Sistemas de Gestión es un objetivo cada vezmás generalizado de aquellas empresas que ya tienen implantada una norma de gestión de la calidad y el medio ambiente y que vienen gestionando la seguridad y salud a partir de la propia legislación y normas o modelos publicados.
MARCO TEÓRICO
¿Qué es un Sistema de Gestión Integrado?
El conjunto de sistemáticas o metodologías orientadas a un mismo propósito, junto a los recursos, procesos,actividades y responsabilidades asociadas a las mismas, conforman un Sistema de Gestión.
Sistema de Gestión: “Esquema general de procesos y procedimientos que se emplea para garantizar que la organización realiza todas las tareas necesarias para alcanzar sus objetivos”.
En este sentido, un Sistema de Gestión de la Calidad sería (según definición de la ISO 9000:2000) un Sistema de Gestión cuyo propósitoes dirigir y controlar a una organización con respecto a la calidad, es decir, con respecto al grado en que el conjunto de características de sus productos cumplen con los requisitos que les son aplicables; e igualmente se podría afirmar con un Sistema de Gestión Medioambiental o un Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales.
Para implantar estos sistemas de gestión, muchasorganizaciones utilizan modelos o normas de referencia reconocidos que les permitan establecer, documentar y mantener dichos sistemas con el fin de dirigir y controlar sus respectivas organizaciones (como son las normas ISO 9000, ISO 14000, OSHAS 18001).
Principales estándares para la implantación de sistemas de gestión
ISO 9001:2000 “Sistemas de gestión de la calidad. Requisitos”
ISO 14001:1997“Sistemas de Gestión Medioambiental. Especificaciones y directrices para su utilización”
OHSAS 18001 “Salud y seguridad en el trabajo”
¿Qué es la Gestión Integrada?
En primer lugar, tenemos que considerar qué es lo que constituye un sistema integrado. Por definición, integrar es "formar las partes un todo". Estamos hablando por tanto de integrar sistemas tradicionalmente gestionados por separado en unaúnica gestión.
La gestión integrada no es más que una nueva forma de enfocar las actividades de una organización para gestionar integralmente las diferentes variables que son de interés para la organización, teniendo como propósito el logro de una política integrada de gestión. Es una forma de responder a las nuevas exigencias en los mercados nacionales e internacionales.
Acerca de este tema losentendidos definen el Sistema de Gestión Integrado como el conjunto de la estructura organizativa, la planificación de las actividades, las responsabilidades, las prácticas, los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para desarrollar, implantar, llevar a efecto, revisar y mantener al día la política de la empresa.
En la actualidad existen dos tendencias crecientes a la integración delos sistemas de gestión por las organizaciones:
Las que establecen primero un sistema de gestión determinado y posteriormente le van integrando paulatinamente otros.
Las que establecen un sistema integrado de gestión. Que se derive una u otra tendencia depende fundamentalmente de los recursos (humanos, financieros, materiales y tecnológicos) de que esta disponga.
ASPECTOS A CONSIDERAR...
Informe de Investigación
TOPICO PROFESIONAL
“Sistemas de Gestión Integrado”
INDICE
1.
Introducción
3
2.
Marco Teórico
4
3.
Aplicación Práctica
6
4.
Estimación de Costos
14
5. D
Conclusión
16
6.
Bibliografía
17
INTRODUCCIÓN
Existen muchas similitudes entre los conceptos de gestión de calidad, gestión medioambiental y gestión de salud y seguridadocupacional ya que los principios de buena gestión son los mismos, así como sus implantaciones y puntos normativos.
En la mayoría de las empresas las funciones de calidad, medio ambiente y salud y seguridad ocupacional, han seguido una senda paralela en el mundo industrial. Aunque los tres sistemas poseen orígenes diferentes
La integración de los Sistemas de Gestión es un objetivo cada vezmás generalizado de aquellas empresas que ya tienen implantada una norma de gestión de la calidad y el medio ambiente y que vienen gestionando la seguridad y salud a partir de la propia legislación y normas o modelos publicados.
MARCO TEÓRICO
¿Qué es un Sistema de Gestión Integrado?
El conjunto de sistemáticas o metodologías orientadas a un mismo propósito, junto a los recursos, procesos,actividades y responsabilidades asociadas a las mismas, conforman un Sistema de Gestión.
Sistema de Gestión: “Esquema general de procesos y procedimientos que se emplea para garantizar que la organización realiza todas las tareas necesarias para alcanzar sus objetivos”.
En este sentido, un Sistema de Gestión de la Calidad sería (según definición de la ISO 9000:2000) un Sistema de Gestión cuyo propósitoes dirigir y controlar a una organización con respecto a la calidad, es decir, con respecto al grado en que el conjunto de características de sus productos cumplen con los requisitos que les son aplicables; e igualmente se podría afirmar con un Sistema de Gestión Medioambiental o un Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales.
Para implantar estos sistemas de gestión, muchasorganizaciones utilizan modelos o normas de referencia reconocidos que les permitan establecer, documentar y mantener dichos sistemas con el fin de dirigir y controlar sus respectivas organizaciones (como son las normas ISO 9000, ISO 14000, OSHAS 18001).
Principales estándares para la implantación de sistemas de gestión
ISO 9001:2000 “Sistemas de gestión de la calidad. Requisitos”
ISO 14001:1997“Sistemas de Gestión Medioambiental. Especificaciones y directrices para su utilización”
OHSAS 18001 “Salud y seguridad en el trabajo”
¿Qué es la Gestión Integrada?
En primer lugar, tenemos que considerar qué es lo que constituye un sistema integrado. Por definición, integrar es "formar las partes un todo". Estamos hablando por tanto de integrar sistemas tradicionalmente gestionados por separado en unaúnica gestión.
La gestión integrada no es más que una nueva forma de enfocar las actividades de una organización para gestionar integralmente las diferentes variables que son de interés para la organización, teniendo como propósito el logro de una política integrada de gestión. Es una forma de responder a las nuevas exigencias en los mercados nacionales e internacionales.
Acerca de este tema losentendidos definen el Sistema de Gestión Integrado como el conjunto de la estructura organizativa, la planificación de las actividades, las responsabilidades, las prácticas, los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para desarrollar, implantar, llevar a efecto, revisar y mantener al día la política de la empresa.
En la actualidad existen dos tendencias crecientes a la integración delos sistemas de gestión por las organizaciones:
Las que establecen primero un sistema de gestión determinado y posteriormente le van integrando paulatinamente otros.
Las que establecen un sistema integrado de gestión. Que se derive una u otra tendencia depende fundamentalmente de los recursos (humanos, financieros, materiales y tecnológicos) de que esta disponga.
ASPECTOS A CONSIDERAR...
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