sistemas de gestion


SISTEMA DE GESTIÓN


CURSO: SISTEMAS ADMINISTRATIVOS












2014
ÍNDICE
Introducción--------------------------------------------------------------------------------------------------- 2
¿Qué entendemos como sistema de gestión?----------------------------------------------------- 3Ventajas----------------------------------------------------------------------------------------------------------3
Etapas de gestión-------------------------------------------------------------------------------------------- 4
Conclusión----------------------------------------------------------------------------------------------------- 6
Bibliografía----------------------------------------------------------------------------------------------------- 7INTRODUCCIÓN
El trabajo que se desarrolla a continuacion , nos va tratar de explicar que entendemos como ¨Sistemas de Gesrión¨, del cual brevemente diriamos que ¨consistiría en desarrollar un modelo que te permita vincular una serie de actividades y encausarlas al cumplimiento de un objetivo.
Cabe destacar el concepto de sistema, el cual se entenderá como el conjunto departes interrelacionadas entre sí con un propósito común, es asi que para la empresa es un sistema compuesto de subsistemas y elementos.
Los subsistemas son los diferentes departamentos administrativos que la conforman (el departamento de contabilidad o el departamento de calidad, entre otros), mientras los elementos son las personas, los equipos, las materias primas y demás recursos. Dicho enotras palabras, un sistema funciona como el cuerpo humano, el cual está compuesto por los aparatos respiratorio, digestivo, circulatorio, etc. (los subsistemas), mientras que los elementos serían los órganos (los pulmones, el corazón, los huesos, entre otros).







SISTEMA DE GESTIÓN

¿QUÉ ENTENDEMOS COMO SISTEMA DE GESTION?
Se entiende como un conjunto de etapas o fases unidas en unproceso continuo el cual permite trabajar de manera ordenada una idea hasta lograr mejoras y su continuidad en la organización.
Nos ayuda a lograr el cumplimiento de metas y objetivos de una organización en el cual se desea realizar, mediante un conjunto de estrategias que incluyen la optimización de procesos. También permite que la organización funcione como unidades completas con una visióncompartida.
Este tema también incluye una visión global sobre información compartida, trabajo en equipo y un funcionamiento que logre estar relacionado con los principios de calidad y medio ambiente.
Dentro del sistema de gestión se establecen cuatro etapas en este proceso, que hacen de este sistema, un proceso circular virtuoso, porque en la medida que el ciclo se repita recurrente y recursivamente(que se repita así mismo), se logrará en cada ciclo, obtener una mejora, respecto al anterior ciclo, lo que se denomina la mejora continua de un sistema de gestión.

VENTAJAS:
Gestionar los riesgos sociales, medioambientales y financieros.
Mejora en la efectividad operativa.
Reducción de costos.
Aumento en la satisfacción de los clientes y partes interesadas.
Protege la marca y lareputación.
Logra que existan mejoras continuas.
Potencia la innovación.
Ayuda a eliminar las barreras al comercio y aporta claridad al mercado.


ETAPAS DE GESTIÓN
Se desarrolla generalmente en las siguientes cuatro etapas:
1. La etapa de ideación
El objetivo en esta etapa es trabajar en la idea que guiará los primeros pasos del proceso de creación que se logra con el sistema de gestión que sedesea aplicar.
Existen varias metodologías para lograr mejorar la idea con la más conocida como Lluvia de ideas (Brainstorming),

La Lluvia de ideas (Brainstorming), consiste en que primero debemos crear al máximo ideas para obtener un amplio panorama de posibilidades en dónde atacar.
El proceso consiste en lo siguiente, en que un grupo o una persona, durante un tiempo prudente (10-30 minutos),...