Sistemas de Información (UNLP)

BOLSA DE APUNTES

Resumen
Sistemas de Información

643

1
WWW.BOLSADEAPUNTES.COM.AR

Resumen 643

El contenido de esta carpeta corresponde a
resúmenes realizados por los alumnos. Se recomienda recurrir a la bibliografía sugerida por
la cátedra.

2 www.bolsadeapuntes.com.ar

Resumen 643

SISTEMAS DE INFORMACIÓN
CAPÍTULO 1 DE SENN: INTRODUCCIÓN AL DESARROLLO DE SI
Lossistemas de información, a través de su papel central en la economía, están llevando a cambios en cuatro aspectos fundamentales:
1) Trabajo inteligente: la sociedad se apoya en los sistemas para trabajar con “mayor inteligencia”. Pero
las herramientas y la tecnología por sí mismos no producen mejoras. Se deben combinar con información sobre las oportunidades y perspicacia en las habilidades y recursosnecesarios para obtener resultados.
2) Fusión global de empresas: la sociedad y la economía tienen una naturaleza global. Las líneas que separan las industrias continuarán desapareciendo y el contenido de información en servicios y productos
serán las características distintivas de la industria.
3) Ideas e información: los recursos básicos son las ideas y el uso de la información. La habilidadpara
hacer uso de la información y obtener ventajas competitivas será el factor que decida que empresas
tendrán éxito.
4) Usuarios: los trabajadores de la información son aquellos que crean, utilizan, procesan, administran o
intercambian información.
Aumentar la confiabilidad de la información significa que aquellos que diseñan los sistemas de información
tendrán una responsabilidad cadavez mayor. El aspecto más importante de cualquier sistema es la experiencia humana y el empleo de ideas para aprovechar las computadoras con la finalidad de que éstas lleven
a cabo las tareas necesarias.
Análisis y diseño de sistemas
Es el proceso de examinar la situación de una empresa con el propósito de mejorarla con métodos y procedimientos más adecuados.
El análisis de sistemas es elproceso de clasificación e interpretación de hechos, diagnóstico de problemas y
empleo de la información para recomendar mejoras al sistema. El analista debe comprender como trabaja
el viejo sistema y cuál es el flujo de información en todo el sistema para poder determinar la mejor forma
en que se pueden utilizar las computadoras para hacer la operación más eficiente. Además, necesita saber
cuálesson los motivos que tiene la empresa para cambiar su modo de operación.
El diseño de sistemas es el proceso de planificar, reemplazar o complementar un sistema organizacional
existente.
Una vez tomada la decisión, se diseña un plan para implantar la recomendación con las especificaciones de
todas las características del producto terminado, tales como necesidad de captura de nuevos datos,especificaciones de archivo, procedimientos de operación y necesidades de equipo y personal.
El análisis especifica qué es lo que se debe hacer. El diseño establece cómo alcanzar el objetivo.

3 www.bolsadeapuntes.com.ar

Resumen 643

No es análisis de sistemas:
-

El estudio de una empresa para determinar cuáles de los procesos existentes se realizan por computadora y cuáles a mano.Determinar los cambios que deben efectuarse.
Determinar la mejor forma de resolver un problema de SI.

Trabajo del analista: el tamaño de la organización es el que determina la naturaleza de su trabajo.
a) Análisis de sistemas: reúne información y determina los requerimientos.
b) Análisis y diseño: realiza el estudio completo de los sistemas y diseña el nuevo sistema.
c) Análisis, diseño yprogramación: conduce la investigación, desarrolla las especificaciones de diseño y
escribe el software necesario para implantar el diseño.
¿Quiénes son los usuarios?
Un usuario final es la persona que no es especialista en SI pero que utilizan computadoras para desempeñar su trabajo. Puede ser:
1) Usuario primario: aquellos que interactúan con el sistema, lo alimentan con datos o reciben las...