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TRABAJADOR.-Todapersona que habiendo cumplido los 18 años preste sus servicios a las entidades y organismos públicos mencionados, mediante designación legal, siempre que sus cargos y sueldos estén consignados en lospresupuestos respectivos.
PENSIONISTA.-Toda persona a quien la dirección de pensiones le hubiere
reconocido tal carácter con anterioridad a la vigencia de esta ley y que dicho reconocimientohubiere sido sancionado por la SHCP, así como a las que se les otorgue tal carácter con apoyo en esta misma ley.
FAMILIARES .-Derechohabientes :Aquellas personas a quienes esta ley les conceda talcarácter : esposa, compañera que haya vivido 5 años con el trabajador o pensionista o con quien tuviese hijos; menores
de 18 años, padre y madre del trabajador o pensionista si dependeneconómicamente de él.( Art. 23, ISSSTE.)
I.-Seguro de enfermedades no profesionales y de maternidad.( Art. 3, sección I)
-Licencias en caso de enfermedad no profesional.
-Licencias en caso deenfermedad no profesional.
-Licencias en caso de maternidad.
-Asistencia medica.
-Asistencia medica domiciliaria.
-Traslado de enfermos.
-Viáticos de enfermos.
-subsidios porenfermedad.
-Prótesis.
-Ortopedia.
-Atención médica en el embarazo.
-Atención médica en el parto.
-Subsidio antes del parto.
-Subsidio después del parto.
-Canastilla para elrecién nacido.
-Ayuda para lactancia.
II.- Seguro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. (Art. 3, sección II.)
-Licencia en caso de accidente de trabajo.
-Licencia encaso de enfermedad profesional.
-Pensión por incapacidad permanente parcial.
- Pensión por incapacidad permanente total.
-Indemnización en caso de incapacidad parcial permanente....
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