SISTEMAS DE INFORMACION, ORGANIZACIONES Y ESTRATEGIA

SISTEMAS DE INFORMACION, ORGANIZACIONES Y ESTRATEGIA (MODULO III)
1. Explique la relación bidireccional entre las organizaciones y la tecnología de la información.
Existe una compleja relación bidireccional entre las organizaciones y la tecnología de la información influenciada de varios factores mediadores. Como el entorno, cultura, estructura, procesos de negocios, políticas y decisionesadministrativas. Al final un gerente no podrá diseñar nuevos Sistemas de Información si no conoce los existentes.

Factores mediadores:
• Entorno
• Cultura
• Estructura
• Procedimientos estándar
• Procesos de negocio
• Política
• Decisiones Gerenciales
• Casualidad
2. Defina el conceptomicroeconomía técnica de una organización
La empresa transforma, mediante el proceso de producción, el capital y el trabajo (los factores} primarios de producción proporcionados por el entorno) en bienes y servicios. El entorno consume los bienes y servicios, y suministra capital y trabajo adicionales como insumos en el ciclo de retroalimentación.
3. Señale las características de las organizacionesque deben conocer los gerentes para construir y utilizar con éxito los sistemas de organizaciones
Las organizaciones procuran contratar y promover a sus empleados con base en sus cualidades técnicas y su profesionalismo (no por sus relaciones personales). La organización se apega al principio de eficiencia: maximizar los resultados utilizando insumos limitados. Otras características de lasorganizaciones incluyen procesos de negocio, cultura organizacional, política organizacional. Entornos, estructura, metas, miembros que la integran y estilos de liderazgo. Todas estas características influyen en los tipos de sistemas de información que utilizan las organizaciones



4. Comente la perspectiva conductual de las organizaciones
La definición conductual de organización es que setrata de un conjunto de derechos, privilegios, obligaciones y responsabilidades que con el tiempo llegan a un equilibrio delicado a través de los conflictos y la resolución de los mismos. De acuerdo a esta perspectiva conductual de la empresa, las personas que laboran en las organizaciones desarrollan formas habituales de trabajar, se apegan a la forma en que se hará el trabajo, en qué cantidad ybajo qué condiciones, la mayoría de estos acuerdos y sentimientos no se explica en ningún reglamento formal.
5. Exponga las principales teorías económicas que explican como los sistemas de información afectan las organizaciones
Teoría del costo de la transacción, las empresas y los individuos buscan economizar en los costos de transacción, tanto como en los de producción.
Teoría del costo de laagencia, la empresa es como un conjunto de contratos entre individuos interesados en sí mismos más que como una entidad unificada, de maximización de utilidades
6. Indique la relación reciproca que tiene los entornos y las organizaciones
Existe un relación reciproca entre el entorno y las organizaciones, la tecnología de información, ayuda a que las organizaciones puedan percibir los cambios enel entorno y así poder actuar sobre estos cambios.
7. Mencione la influencia de los sistemas de información en las organizaciones y las empresas.
Uno de los factores que desde siempre han sido claves para toda empresa, es el proceso de toma de decisiones basado en una adecuada administración de la información. Hoy en día, el elemento diferenciador entre empresas supervivientes y sobrevivientes,radica en el aprovechamiento de los recursos que la tecnología ofrece, y la manera en que dichos recursos son explotados por cada una de las organizaciones, todos ellos relacionados con la manipulación de datos para proveer información clara, precisa y confiable que sea utilizada para la toma de decisiones oportuna y acertada. La toma de decisiones es una actividad crítica dentro de las...