Sistemas de informacion

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular Para La Educación Superior
Universidad. Dr. José Gregorio Hernández
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Escuela de Recursos Humanos
Sección: G-8101
Profesora: Tamaiba LuzardoRealizado Por, Alexandra Gómez
Cl.: 20863724

Maracaibo, Febrero 2011
Contenido
1) Sistema De Información Gerencial

2) Características De Los Sistemas De Información

3) Importancia De Los Sistemas DeInformación

4) Tipos De Software Utilizados En El Área De Recursos Humanos

5) Características Del Software

6) Procesos Utilizados Para El Diseño De Procedimiento Del Área De Recursos Humanos

Introducción

Los Sistemas de Información (SI) y las Tecnologías de Información (TI) han cambiado la forma en que operan las organizaciones actuales. A través de su uso se logran importantesmejoras, pues automatizan los procesos operativos, suministran una plataforma de información necesaria para la toma de decisiones y, lo más importante, su implantación logra ventajas competitivas o reducir la ventaja de los rivales.

Es importante mencionar que la tecnología y los sistemas de información hacen que surjan nuevas cuestiones de ética, tanto para los individuos como para lassociedades por que crean oportunidades de intenso cambio social al hacer mas accesible la circulación de la información puede ser fuente de muchos beneficios, pero al mismo tiempo esta crea nuevas oportunidades para violentar nuestra privacidad, lo que amenaza la distribución vigente de poder, riqueza, derechos y obligaciones, es por esto que a continuación se estará desarrollando una serie depreguntas para detallar que es un sistema de información, cuales con sus características y su importancia, también se tomara en cuenta tipos de software utilizados en el área de Recursos Humanos, sus características como también se hará mención de los procesos utilizados para el diseño de procedimiento del área de Recursos Humanos.

1) Sistema De Información Gerencial
Los sistemas de informacióngerencial son una colección de sistemas de información que interactúan entre sí y que proporcionan información tanto para las necesidades de las operaciones como de la administración, Es decir que un sistema de información, Es un conjunto de información extensa y coordinada de subsistemas racionalmente integrados que transforman los datos en información en una variedad de formas para mejorar laproductividad de acuerdo con los estilos y características de los administradores.
Los sistemas de información consiste en mejorar el flujo de información en la organización proporcionando información importante, oportuna y exacta a los directivos, para que la toma de decisión sea optima y para que el resto del personal realice sus tareas mas eficientemente.
Según Kenneth Laudon 2004, define elsistema de información gerencia (MIS) como el sistema de información al nivel administrativo de una organización que dan servicio a las funciones de la planeación, control y toma de decisiones, proporcionando informes resumidos y excepcionales de rutina. Por otra parte el Autor Raymond Mcleod 2000, define el sistema de información como un sistema basado en computadoras que proporcionan informacióna usuarios que tienen necesidades similares. los usuarios generalmente constituyen una entidad organizacional formal, la compañía o una subunidad subsidiaria.
Y por últimos Walter J,Kennevan 1970 , lo define como el método organizado de proporcionar información pasada, presente y futura acerca de las operaciones internas y de las actividades externas

2) Características De Los Sistemas De...