Sistemas de informacion
ELEMENTOS:El Equipo computacional. Es el hardware necesario para que el sistema de información pueda funcionar. El Recurso humano. Que interactúa con el sistema, el cual está formado por las personas que utilizan el sistema, alimentándolo con datos o utilizando los resultados que genere. Los programas (software).que son ejecutadospor la computadora y producen diferentes tipos de resultados.Las telecomunicaciones. Que son básicamente software y hardware, facilitan la transmisión de texto, datos, imágenes y voz en forma electrónica.Procedimientos que incluyen las Políticas y reglas de operación, tanto en la parte funcional del proceso de negocio, como los mecanismos para hacer trabajar una aplicación en la empresa.Un Sistemaes un conjunto de partes que están integradas con el propósito de lograr un objetivo. Un conjunto de partes.
Un sistema tiene más de un elemento. Un volante no es un sistema, pero es una parte vital de un sistema muy conocido que se llama automóvil. Partes integradas.
Debe existir una relación lógica entre las partes de un sistema. Los sistemas mecánicos y electrónicos, como son laslavadoras los juegos de video, tienen muchos componentes que trabajan juntos. Un sistema de administración de personal cuenta con procedimientos integrados para contratar y adiestrar empleados. El propósito de lograr algún objetivo en común.
El sistema se diseña para alcanzar uno o mas objetivos. Todos los elementos del sistema deben estar ligados y controlados de manera que se logre el objetivo delsistema. CLASIFICACIÓN DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.1. Por estructura organizacional: se clasifican a lo largo de líneas estructuradas. Dentro de estos se encuentran los sistemas para divisiones, departamentos, unidades de operación e incluso para empleados individuales.
2. Por área funcional: para todas las tareas rutinarias o repetitivas que se desarrollan en la empresa y que son esencialespara la operación de la organización. Ejemplo: sistema de información contable, sistema de información de comercialización, sistema de información de recursos humanos.
3. De acuerdo con la ayuda brindada: apoyan a los gerentes en la toma de decisiones o a empleados administrativos al momento de entregar un informe. Ejemplo graficas, tablas, etc. | MANUALES O COMPUTARIZADOSSon llevados de lasiguiente forma * Recopilamos de los documentos en los cuales se basan las operaciones de la organización, es decir, facturas, copias de cheques, etc. Que representan los datos contables. * Organización y procedimiento que implica el análisis de las operaciones registradas. * Generación del resultado por medio de los estados financieros, que incluyen la información que debe ser comunicada parala posterior toma de decisiones. SISTEMA MANUAL * Se comienza con los saldos de las cuentas en el mayor al inicio del periodo. * Se analizan las transacciones para determinar las cuentas involucradas en la operación. * Se registra en forma manual las operaciones en el libro diario de acuerdo a un orden cronológico. * Se pasan manualmente los asientos del libro diario a las cuentas delmayor. * Se determinan los saldos de cada cuenta al final del periodo, sin ajustar. * Se realizan los asientos de ajuste y pases al mayor. * Se prepara una hoja de trabajo que incluye balance de comprobación ajustado, estado de resultados, estado de situación y asientos de cierre. * Se prepara el balance de comprobación posterior al cierre.SISTEMA COMPUTARIZADO * Se comienza con lossaldos de las cuentas en el mayor al inicio del periodo. * Se analizan las transacciones para determinar las cuentas involucradas en la operación. * Se registra las operaciones en la base de datos en el programa contable, el cual prepara automáticamente el asiento diario respectivo el cual puede ser impreso en cualquier momento. * El Software contable realiza los pases del diario al mayor,...
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