Sistemas De Informacion

IMPACTO SOCIAL DE LOS SISTEMAS DE INFORMACION

ALVARO RENE CUMATZ SINAY 0910 01 11642 ANTIGUA GUATEMALA 27 DE OCTUBRE DE 2007

Impacto Social de los Sistemas de Información

Seminario de Computadoras

Índice
Introducción
…………………………………………………………………………… 3 …………………………………… 4

Impacto Social de los Sistemas de Información

Impacto Empresarial ….…...………...………………………………………………………… 5
Economía….…….....……………………………....………………………………………… 5 ……………………………………....……. 6

Herramientas para la funcionalidad de los sistemas

Componente lógico o software ………………………………………………………………....…. 6

Impacto en las Personas
Educación

……………………………………………………………….......... 7

……………………………………………………………………………….......... 7 ………………………………………………………………...….. 8 …………………………………………………………………… 9

Profesionalización yEmpleo Impacto Psicológico y Ético

Impacto de los Sistemas de Información en la Sociedad Guatemalteca ……………………. 10 Conclusiones …………………………………………………………………………………… 12 Bibliografía ……………………………………………………………………………………. 13

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Seminario de Computadoras

Introducción
Los sistemas de información han venido cambiando con el tiempo, es por ello que lasociedad ha tenido de ir de la mano con este cambio, impactando así en el trabajo y la vida en nuestra sociedad. Esta revolución de la información es impulsada por la integración de los procesos de organización a través de sistemas y tecnologías instrumentales de la información. El impacto social es todo aquello que dentro de la sociedad se da en base a los cambios que surgen con las nuevastecnologías, dentro de la sociedad podemos visualizar de que forma se ve el cambio; un ejemplo de los elementos propulsores de la transformación son de índole económica, pero el motor principal es la integración de la empresa basada en la aplicación de tecnologías y sistemas instrumentales de información.. Es por ello que el siguiente documento divide el impacto de las TICs en diferentes categorías paraque su estudio sea de mayor entendimiento.

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Impacto Social de los Sistemas de Información
Los Sistemas de Información proveen información de soporte en el proceso de toma decisiones en todos los niveles de una organización.
Es por ello que en un contexto cambiante, las empresas necesitan realizar nuevascompetencias y tener una idea de entrada y salida de sus organizaciones. Esto exige actitudes y aptitudes extraordinarias en todos los niveles y, para lo cual, se necesita de herramientas de gestión estratégicas. Una de las herramientas estratégicas constituye los sistemas de información, que permiten integrar las informaciones que requiere toda organización para una gestión exitosa y de calidad. Es porello que debido al crecimiento del mercado se debe exigir a la empresa una reparación para acceder a una demanda cada vez más sofisticada en un mercado abierto, en donde el concepto de calidad deberá aplicarse en todas sus dimensiones y en continua valuación. El cambio debe ser planificado en base al análisis exhaustivo de la situación y de las condiciones internas y externas en la que opera laorganización. Para que la innovación genere eficiencia y eficacia en los procesos de producción de la empresa, resulta imprescindible el manejo de la información. En este sentido, el proceso de investigación y desarrollo tecnológico genera un nivel de calidad con el que la empresa obtiene diferenciación y competitividad en el mercado, aunque esto exija inversiones significativas pero necesarias.Además, para lograr eficacia y eficiencia en la aplicación de sistemas de información es necesario adecuar la estructura orgánica de la empresa. Para poder estudiar los cambios y su impacto que sobre la sociedad recae este crecimiento se pueden definir 2 aspectos en los cuales podamos estudiar más a profundidad. 1. Impacto Empresarial. 2. Impacto en las Personas.
“Las Tecnologías de la Información...