Sistemas de informacion
Páginas: 2 (280 palabras)
Publicado: 4 de diciembre de 2013
Sistemas Ejecutivos
Definición
Los SIE se enfocan primordialmente a proporcionar información de la situación actual de la compañía y dejan en un plano secundario la visualización oproyección de esta información en escenarios futuros.
provee al ejecutivo acceso fácil a información interna y externa al negocio con el fin de dar seguimiento a los factores críticos de éxito.Objetivo
Permitir el monitoreo y seguimiento por parte del ejecutivo, de los factores críticos de éxito del negocio.
Automatizar la labor de obtener los datos más importantes de una organizacióny presentarlos lo mas comprensible posible
Características
Están diseñados para cubrir las necesidades específicas y particulares de la alta administración de la empresa.
Extraen, filtran,comprimen y dan seguimiento a información crítica del negocio.
Implica que los ejecutivos puedan interactuar en forma directa con el sistema sin el apoyo o auxilio de intermediarios.
Es unsistema desarrollado con altos estándares en sus interfaces hombre-máquina, caracterizado por gráficas de alta calidad, información tabular y en forma de texto.
Pueden tener acceso informaciónque se encuentra en línea, extrayéndose en forma directa de las bases de datos de la organización.
El sistema esta soportado por elementos especializados de hardware.
Factores del éxito de unEIS
Que se vea bien.
Que sea relevante.
Que sea rápido.
Que la información este disponible y actualizada.
Desarrollo de un EIS
1. Identificación de las alternativas para el desarrollodel sistema
2. Creación de la propuesta
3. Determinación de las necesidades del ejecutivo
4. Creación del sistema y presentación de un prototipo
Impacto dentro de la OrganizaciónMejora de reportes corporativos o divisionales.
Rediseño de los sistemas actuales de reportes.
Cambios en los procesos de planeación y pronóstico
Habilidad de realizar análisis específicos.
Definición
Los SIE se enfocan primordialmente a proporcionar información de la situación actual de la compañía y dejan en un plano secundario la visualización oproyección de esta información en escenarios futuros.
provee al ejecutivo acceso fácil a información interna y externa al negocio con el fin de dar seguimiento a los factores críticos de éxito.Objetivo
Permitir el monitoreo y seguimiento por parte del ejecutivo, de los factores críticos de éxito del negocio.
Automatizar la labor de obtener los datos más importantes de una organizacióny presentarlos lo mas comprensible posible
Características
Están diseñados para cubrir las necesidades específicas y particulares de la alta administración de la empresa.
Extraen, filtran,comprimen y dan seguimiento a información crítica del negocio.
Implica que los ejecutivos puedan interactuar en forma directa con el sistema sin el apoyo o auxilio de intermediarios.
Es unsistema desarrollado con altos estándares en sus interfaces hombre-máquina, caracterizado por gráficas de alta calidad, información tabular y en forma de texto.
Pueden tener acceso informaciónque se encuentra en línea, extrayéndose en forma directa de las bases de datos de la organización.
El sistema esta soportado por elementos especializados de hardware.
Factores del éxito de unEIS
Que se vea bien.
Que sea relevante.
Que sea rápido.
Que la información este disponible y actualizada.
Desarrollo de un EIS
1. Identificación de las alternativas para el desarrollodel sistema
2. Creación de la propuesta
3. Determinación de las necesidades del ejecutivo
4. Creación del sistema y presentación de un prototipo
Impacto dentro de la OrganizaciónMejora de reportes corporativos o divisionales.
Rediseño de los sistemas actuales de reportes.
Cambios en los procesos de planeación y pronóstico
Habilidad de realizar análisis específicos.
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