SISTEMAS DE INFORMACION



Materia:
Sistemas De Información De La Mercadotecnia

Titular:

Trabajo:
Ensayo Sistemas De Información De Mercadotecnia
Carrera:


















1.- INTRODUCCION
El uso de la información que recibe una empresa es la base esencial para formar un sistema de información, en esta el receptor de la información es encargado de recibirla correctamente y administrarlade forma adecuada para que pasa al are de procesamiento de información, dentro de esta la información que entra es almacenada en una base de datos guardada en un software especial para su mejor control. Una vez recibida la información ya ordenada se puede decir que se ha logrado tener un sistema de información, pero dicho sistema se requiere sea usado para la mercadotecnia así que la informaciónpertinente será la de datos significativos de la empresa, la competencia, planes de capacitación y de motivación, así como seguir los pasos de las otras organizaciones.
El ensayo se dirige al público interesado en tener un conocimiento general de los sistemas de información.
2.- DESARROLLO
En una organización la información utilizada es de gran importancia ya que desde este punto se desglosanetapas de un proceso de orientación dirigido especialmente a los propietarios y comunidad en general.
Dicha información es uno de los recursos más valiosos de la empresa, es muy fácil establecer la dependencia que hay entre la información y la organización.
Como ya se habló antes la información es un recurso de estas, pero cabe resaltar que dentro de la información recibida se divida en dosrecursos más los cuales son:
Recursos Físicos (Recursos Tangibles)
Son todos los recursos que se pueden ver a simple vista, los que son notorios tales como: El personal, material como oficinas, terrenos, herramientas, máquinas de trabajo como instalaciones y energía y por último el dinero.
Recurso Conceptual (lo que representa para la empresa)
Información: Documentos, programas, datos, cifras,documentos en forma electrónica.
Después de ya haber recibido la información adecuada se requiere saber analizarla y administrarla correctamente por lo que se necesita seguir algunos pasos:
Adquirir la información: el encargado se asegura de que se recopilen los datos necesarios y luego sean utilizados para convertirla en información útil para la empresa.
Usarla de la forma más eficaz posible: seasegura que la información sea recibida por las personas correctas y de forma correcta, en el momento adecuado para que sea aprovechada al máximo.
Desecharla en el momento apropiado:
En el último de estos pasos el encargado se deshace de la información antigua y la sustituye por una información más adecuada y clara.
Como se puede observar en lo anterior en una organización es necesaria lainformación pero para que viaje correctamente es necesaria la utilización de un sistema, este se refiere a un grupo de elementos que al trabajar todos en común llegan a alcanzar un objetivo determinado. Un grupo de elementos no puede ser parte de un sistema si no existe una relación de por lo menos uno de ellos en un conjunto para formar parte de un todo, y así llegar a su propósito u objetivo.Existen dos tipos de sistemas:
Sistema abierto: se conecta por medio del flujo de los recursos, son los que mejor ayudan a la empresa y sus operaciones.
Sistema cerrado: solo se utilizan en situaciones de laboratorio son las que están estrictamente cerradas.
Subsistema y supersistema
Hay dos tipos de sistemas que ayudan a la organización estas son subsistema y suprasistema:
Un subsistema es unsistema de qué forma parte de otro sistema mayor.
Supersistema si un sistema forma parte de un sistema mayor, este viene siendo un supersistema.
El funcionamiento de ambos solo tiene sentido como parte de un sistema más amplio como producción, comercialización, financiero, recursos humanos y control.
Dentro de los elementos del sistema podemos encontrar lo siguiente:
Entrada: Es el arranque o...