sistemas de informacion

INTRODUCCIÓN
Las Organizaciones a escala global emplean día a día nuevas estrategias para acceder a ventajas competitivas y comparativas como parte de la gestión de los gerentes; ello para posicionarse y agregar valor. En este contexto surge la necesidad de flexibilizar a la organización, ante los cambios del entorno, ello a través de la incorporación de sistemas de monitoreo, seguimiento yprocesamiento de la información que le permitan adaptarse y dar respuestas cónsonas ante las demandas existentes y provenientes del mercado. Para llevar a cabo estas estrategias competitivas y comparativas se requiere el diseño y posterior implementación de sistemas de información que le proporcionen un soporte a la organización para manejarse eficientemente, ante lo que debe considerarseprimeramente, el conocimiento que posee la gerencia de los sistemas a los que se hace referencia. La necesidad del manejo de estas Tecnologías de la Información y Conocimiento (TIC), por parte de la gerencia, permitiría a la organización tener una mayor probabilidad de supervivencia ante la competencia. Es allí donde se amerita una participación activa, por parte de las universidades como instituciones enlas cuales se llevan a cabo los procesos de enseñanza-aprendizaje, para la formación gerencial de los recursos humanos encargados de velar por la incorporación y el manejo de los sistemas de información. Existe la necesidad de asumir iniciativas que apoyen la consolidación y modernización de las universidades nacionales, a través de la incorporación de nuevas tecnologías ello en función a que lasola instalación de herramientas tecnológicas no es suficiente para incrementar la protección de una empresa, sino que es necesario el establecimiento de políticas y la educación de los recursos humanos. Es indiscutible la necesidad de mejorar la calidad de la educación superior mediante métodos interdisciplinarios y el empleo de medios múltiples de comunicación en el diseño y producción demateriales pedagógicos que se ajusten más a las necesidades de desarrollo de la comunidad.
SISTEMAS DE INFORMACIONUn sistema de información es un conjunto de elementos interrelacionados con el propósito de prestar atención a las demandas de información de una organización, para elevar el nivel de conocimientos que permitan un mejor apoyo a la toma de decisiones y desarrollo de acciones. (Peña, 2006).Otros autores como Peralta (2008), de una manera más acertada define sistema de información como: conjunto de elementos que interactúan entre sí con el fin de apoyar las actividades de una empresa o negocio. Teniendo muy en cuenta el equipo computacional necesario para que el sistema de información pueda operar y el recurso humano que interactúa con el Sistema de Información, el cual está formadopor las personas que utilizan el sistema. Un sistema de información realiza cuatro actividades básicas: entrada, almacenamiento, procesamiento y salida de información. (Peralta, 2008)
1.1 Entrada de InformaciónEs el proceso mediante el cual el Sistema de Información toma los datos que requiere para procesar la información. Las entradas pueden ser manuales o automáticas. Las manuales sonaquellas que se proporcionan en forma directa por el usuario, mientras que las automáticas son datos o información que provienen o son tomados de otros sistemas o módulos. Esto último se denomina interfaces automáticas. Las unidades típicas de entrada de datos a las computadoras son las terminales, las cintas magnéticas, las unidades de diskette, los códigos de barras, los escáner, la voz, los monitoressensibles al tacto, el teclado y el mouse, entre otras
1.2 Almacenamiento de informaciónEl almacenamiento es una de las actividades o capacidades más importantes que tiene una computadora, ya que a través de esta propiedad el sistema puede recordar la información guardada en la sección o proceso anterior. Esta información suele ser almacenada en estructuras de información denominadas archivos....