SISTEMAS DE INFORMACION

Marco Conceptual

Concesión: Contrato por el cual el Gobierno otorga a empresas o a particulares la gestión y la explotación de ciertos bienes públicos.
Sistema de información: Aquel que se encarga de coordinar los flujos y registros de información necesarios para llevar a cabo las funciones de una empresa determinada de acuerdo con su planteamiento o estrategia de negocio
SistemaInformación Empresarial: es un conjunto estructurado de elementos que sirven para la captación, análisis, tratamiento, difusión y utilización sistemática de la información y el conocimiento necesario para la correcta toma de decisiones en la empresa.
Sistema: Es un conjunto de elementos, entidades o componentes que se caracterizan por ciertos atributos identificables que tienen relación entre sí y quefuncionan para lograr un objetivo común.
Tecnología: Conjunto de conocimientos técnicos, ordenados científicamente, para diseñar y crear bienes y servicios para satisfacer necesidades esenciales.
Ventaja Competitiva: Hacer las cosas mejor que sus competidores, logrando los objetivos anteriores.
Datos: Secuencias de hechos en bruto que representan eventos antes de ser organizados y ordenados paraser entendidos.

Información: Datos que se han moldeado en forma significativa.







Introducción

La implementación de Sistemas de Información en una Empresa, brindan la posibilidad de incrementar la capacidad de organización de la empresa, permitiéndole ser más competitivas.
Para ello, es necesario un sistema eficaz que permita llevar un mejor control y poder acceder a lainformación de manera más frecuente y oportuna, cumpliendo los objetivos planteados por la compañía.
Para obtener y aprovechar los beneficios que nos brinda la información, esta debe ser manejada de forma correcta y eficiente, al igual como se manejan los demás recursos con los que cuenta la organización.
Cabe destacar que existen empresas que observan con recelo la implementación de Sistemas deInformación en sus procesos, ya que tienen temor al cambio.
En ocasiones los sistemas de Información fallan, no por errores tecnológicos, sino por la cultura de la organización.
Por todo ello, es importante destacar que la implementación de un sistema de información implica un cambio organizativo, ya que no sólo afecta a la administración de la empresa, sino también a sus colaboradores y habilidades,con el fin de crear una plataforma acorde a las responsabilidades que se deben tener frente a este tipo de sistema.











Ensayo
A la hora que se desea implementar un Sistema de Información, se debe de elaborar un diagnostico, que consiste en todos los estudios previos que nos ayudaran a determinar las necesidades de la empresa para contar con un nuevo Sistema o modificar elexitente, con el fin de mejorar los procesos de las diferentes áreas de la organización.
Las aplicaciones del Sistema de Información Empresarial facilitan la comunicación entre departamentos y procesos, coordinan actividades y permiten a las empresas responder de manera más rápida a los cambios.
Para que la implementación sea exitosa se debe de buscar información, entrevistar al personalencargado en el área de interés, analizar los procesos, elegir el software que se ajusta a nuestras necesidades y capacitar a los usuarios para que interactúen con el mismo.
Después de implementado el Sistema elegido es importante dar un seguimiento constante y compromiso de las partes para garantizar el éxito y mejora del proceso.
En resumen: “El éxito depende de la forma en que el administrador delproyecto lo dirija. Si falla como administrador del proyecto este también fallará”
Cabe destacar, que las compañías informáticas, de equipos de computación y de servicios ya no pueden enfocarse en solo vender un software o los equipos, sino que sus clientes les están exigiendo cada vez más que les brinden soluciones a sus necesidades tecnológicas y que las implementen.
Por lo tanto, al existir...