sistemas de información

Páginas: 8 (1919 palabras) Publicado: 18 de junio de 2014
¿Qué es un Sistema de Procesamiento de Datos?
Los sistemas de Procesamiento de Datos (SPD) o sistemas de computación consisten en un conjunto de dispositivos, los mismos que permiten la realización de diversos procesos. Dichos procesos van desde la ejecución de juegos, hasta la solución de complicados cálculos matemáticos, pasando por los programas de aplicación como los que se estudiarán másadelante.

¿Qué se puede hacer en un SPD?
Los SPD son equipos muy versátiles, pues son capaces de realizar diversas tareas, tales como procesar información escrita, generar gráficos, diseñar dispositivos, calcular datos de tipo científico o financiero, intercambiar información con otros SPD, distraernos a través de los juegos y programas de esparcimiento, aprender sobre los más variados temas,crear y escuchar música, procesar señales de vídeo, etc.

ELEMENTOS DE UN SPD
Todo SPD está conformado por dos elementos que se complementan mutuamente: El Hardware y el Software. encienden o se apagan dependiendo del proceso que se esté realizando.
http://www.buenastareas.com/ensayos/Sistemas-De-Procesamiento-De-Datos/775311.html
DEFINICIÓN DE SISTEMA ERP.


Los sistemas deplanificación de recursos
empresariales (en inglés ERP, Enterprise Resource Planning) son
sistemas de gestión de información que automatizan muchas de
las prácticas de negocio asociadas con los aspectos operativos o
productivos de una empresa.
Los sistemas ERP son sistemas de gestión para la empresa. Se
caracterizan por estar compuestos por diferentes módulos.
Estas partes son de diferente uso,por ejemplo: producción,
ventas, compras, logística, contabilidad (de varios tipos), gestión de proyectos, GIS (sistema
de información geográfica), inventarios y control de almacenes, pedidos, nóminas, etc.

Consulta electrónica http://es.wikipedia.org/wiki/Planificaci%C3%B3n_de_recursos_empresariales#Definici.C3.B3n (consulta22/08/2012)

¿POR QUÉ UN ERP?

Los beneficios que ofrecela implementación de un ERP se dividen en:
1. Beneficios Tangibles
2. Beneficios No Tangibles

Beneficios Tangibles

 Reducción de Inventarios.
La implantación de un sistema ERP generalmente reduce un 20% los inventarios. Así mismo
genera otros ahorros que “no se ven” como el costo del manejo de inventarios, reducción en
gastos como: almacenamiento, manejo del inventario,impuestos, desperdicio, entre otras.
Esta reducción se logra gracias a que se tiene en el inventario lo que se necesita, ya sea para
ventas o para producción. De esta forma logramos el librarnos de producto que no tiene
rotación y tenemos producto con mucha rotación, lo cual eleva las ventas y el servicio al
cliente.

 Reducción en Costo de Materiales
Producto del ERP, la empresa tendráun mejor control y conocimiento de su inventario, lo
cual con lleva a mejores negociaciones de precio con los proveedores.
Al contar con una mejor planeación de la producción o de ventas la empresa podrá negociar
con los proveedores mejores precios y políticas de pago, ya que podrá anticiparle pedidos y
contar con fechas más exactas para la entrega, y de esta forma poder realizar pedidosmás
voluminosos. De esta forma el proveedor deja de preocuparse por “vender” y se concentra
en la calidad, y día de entrega._

 Reducción en Costos de Mano de Obra
Un ERP bien implantado logra una reducción de costo de mano de obra del orden del 10%. El
resultado de un ERP es lograr menores interrupciones en las líneas de producción y un mejor
plan de producción, ya que se cuenta conanticipación el que se va a producción, para
cuando, y para quien.

 Mejorar el nivel de atención al cliente y las ventas.
Generalmente se logra un aumento del 10% de las ventas. El uso de un ERP logra que
nuestros vendedores cumplan con sus fechas de entrega y negocien precios y condiciones que les convengan a la empresa. Por medio de la información que brinda un ERP, el
vendedor...
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