SISTEMAS DE PRODUCCION

SISTEMAS DE PORDUCCION

ORRANIZACION DE LA PRODUCCION
En el año 1700 en la administración se redescubrieron algunas técnicas, otras se tomaron
prestadas pero ninguna idea nueva se desarrollo. La contribución de este período a la
historia de la administración fue una difusión, aplicación y refinamiento de técnicas y
principios existentes y conocidos.
Antes de 1700, la manufactura utilizócapital limitado, el creyente desenvolvimiento
proporciono una nueva oportunidad para la aplicación de las entonces mas nuevas
especialidades administrativas, así como un incentivo para la aplicación de otras.
A principios del siglo XVIII una serie de acontecimientos tuvo un impacto real sobre las
prácticas administrativas como el crecimiento de las ciudades, la aplicación del principio de
laespecialización, el uso extendido de la imprenta topográfica y los principios de la
revolución industrial.
La revolución industrial inglesa proyecto su luz en el período comprendido entre 1700 y
1785, fue durante este breve período de tiempo cuando Inglaterra cambio de una nación
terrateniente a “TALLER DEL MUNDO” la primera nación se hizo victoriosamente la
transición de una sociedad agraria- rural a una comercial industria.
Las más importantes innovaciones fueros los cambios de la organización de la producción
básica, esos cambios se pueden considerar mejor cronológicamente, de esta manera:
1. SISTEMA DOMESTICO
En el siglo XVIII el sistema predominante en la mayor parte del mundo fue el sistema
doméstico, donde la población empezó a plantar y fabricar para cubrir susnecesidades en
lugar de cazar y recolectar. En vez de satisfacer justamente sus propias necesidades,
produce uno o más tipos de bienes para la venta o el trueque, organizados sobre una base
familiar este sistema existió juntamente con una granja donde el trabajo fue proporcionado
por el agricultor y su familia.
Este sistema persistió por largo tiempo debido a dos factores importantes:
La pequeñez dela inversión de capital
La dispersión de la población
En gran medida las funciones administrativas se manejaron sobre una base informal y
poco sofisticada. La organización implicada fue típicamente la familia, la cual fue bastante
pequeña. Las barreras educativas impidieron el desarrollo de capacidades administrativas.
2. SISTEMA DEL TRABAJO A DOMICILIO

Fue una evolución lógica del sistemadomestico. Llego a hacer común para los empresarios
actuara como corredores de las ferias rurales, contratando a precios fijos la producción
entera de las familias. En términos de la administración, es más importante, puesto que
marca el cambio en el estatus de los trabajadores de manufacturero independiente a
emplear.
El sistema del trabajo a domicilio se desarrollo como resultado dediversos factores:
Los negociantes comprometidos a vender grandes lotes de artículos necesitaron controlar
sus fuentes de oferta para evitar fallas en sus obligaciones.
La introducción del proceso de manufactura con herramientas mas eficientes de
producción, causaron así desequilibrio en la producción.
La única función administrativa que recibió atención bajo el sistema fue el control de losmateriales. Los trabajadores, se desprendieron de los materiales vendiéndolos
furtivamente, los comerciantes para protegerse de tales prácticas, apelaron a las leyes
teniendo éxito en su aprobación. A despecho de esos rigurosos derechos, la práctica del
hurto estaba bastante difundida para hacer parada por un estatuto. El resultado de esta
falla apareció como uno de los principales factores quecontribuyeron al quebrantamiento
del sistema de trabajo a domicilio.
3. SISTEMA FABRIL
El sistema fabril llegó a constituirse hasta la introducción de la máquina movida por
combustión. Está máquina aumento considerablemente la productividad, pero al mismo
tiempo aumento el costo y requerimiento del capital. En lugar de que la maquinaria fuera a
la casa del trabajador, los trabajadores...