Sistemas de retrubución

Sistema de mercado
Este es quizás el único sistema que mantiene sus valores de retribución en relación con los preestablecidos por un mercado de trabajo burocrático, en el cual se da por supuesto que los salarios están directamente proporcionados a la posición de los mismos y no viceversa.

La retribución de mercado es saber qué paga el mercado para cada puesto. Debemos fijarnos en laretribución de mercado para asegurar la competitividad de nuestra organización. No debemos pagar más de lo adecuado sin controlar el retorno en la inversión porque significaría aumentar nuestros costes e hipotecar el futuro pero tampoco debemos pagar por debajo de mercado para no perder competitividad en el mercado laboral e incurrir en la etiqueta de "mal pagador".
En general, si una organización deseaadoptar este tipo de sistemas para la remuneración de sus trabajadores, se debe hacer una conciliación respectiva entre el empleador y empleado, en donde se establezcan todos los factores a favor de cada uno, de modo que en un acuerdo mutuo determinen su propia estructura interna de remuneración basada en el mercado general de los salarios.






















Sistema deimpuestos

IMPUESTOS
Un impuesto o tributo es un pago al Estado, de carácter obligatorio, que consiste en el retiro monetario que realiza el gobierno sobre los recursos de las personas y empresas.
Los impuestos en la mayoría de legislaciones surgen principalmente con el objetivo de financiar gastos del Estado.

FEDERALES
*Impuesto Sobre la Renta (ISR)
Se llama Renta, al productodel capital, del trabajo o de la combinación del capital y del trabajo.

*Impuesto al Valor Agregado (IVA)
El impuesto sobre el valor agregado, forma parte del grupo de impuestos a las ventas, afecta al consumidor a través de industriales y comerciantes. Porque el impuesto sobre el valor agregado grava aparentemente el ingreso del industrial y del comerciante, cuando en realidad lo que grava es el gastodel consumidor.

*Impuesto Especial sobre Producción y Servicios (IEPS)
Se paga por la producción y venta o importación de gasolinas, alcoholes, cerveza  y tabacos, entre otros bienes principalmente.

*Impuesto sobre Depósitos en Efectivo (IDE)
El IDE es un impuesto que se aplica a los depósitos en efectivo, ya sea por uno o por la suma de varios depósitos cuyo monto en el mes exceda de15,000 pesos.

*Impuesto Empresarial a Tasa Única (IETU)
El impuesto empresarial a tasa única tiene como fin lograr una recaudación más equilibrada y justa, ya que no considera regímenes especiales ni deducciones o beneficios extraordinarios; además, busca evitar y desalentar las planeaciones fiscales que tienen por objeto eludir el pago del impuesto sobre la renta.

Se clasifican en:

ESTATALESSólo se aplican dentro de las fronteras de cada estado, y no tiene incidencia en los demás. Cada entidad estatal decreta sus impuestos locales. A manera de ejemplo se pueden citar los siguientes:
*Impuesto sobre actividades mercantiles e industriales
*Impuesto sobre remuneraciones al trabajo personal
*Impuesto sobre diversiones y espectáculos públicos
*Impuesto sobre compraventa yoperaciones similares
*Impuesto sobre loterías, rifas, sorteos y juegos permitidos
*Impuesto sobre nóminas
*Impuesto sobre honorarios por actividades profesionales y ejercicios lucrativos no gravados por la ley del IVA
*Impuesto por la prestación de servicios de hospedaje
*Impuesto sobre traslado de dominio de bienes muebles usados
*Impuesto sobre actos, contratos e instrumentos notarialesMUNICIPALES
*Impuesto predial
*Impuesto sobre adquisición de inmuebles y transmisión de *dominio
*Impuesto para el fomento deportivo y educacional
*Impuesto para el fomento turístico, desarrollo integral de la familia y promoción de la cultura
*Impuesto sobre asistencia a juegos permitidos y espectáculos públicos
*Impuesto para el mantenimiento y conservación de las vías públicas
*Impuesto por...