Sistemas distribuidos

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SISTEMAS DISTRIBUIDOS

Índice:

Capítulo 1 - Introducción
Justificación del proyecto
Objetivo del proyecto
Beneficios del proyecto

Capítulo 2 - Análisis derequisitos
Nombre del proceso
Meta del proceso
Alcance del proceso
Roles
Indicadores claves de rendimiento
Políticas y lineamientos
Descripción del proceso(to-be)
Modelo del proceso (to-be)
Inventario de aplicaciones legadas

Capítulo 3 - Análisis Orientado a Servicios
Modelo conceptual de datos
Portafolio de ServiciosCandidatos

Capitulo 1 - Introducción

Justificación del Proyecto:

Objetivo del Proyecto:

Beneficios del Proyecto:

Capitulo 2 – Análisis de Requisitos:

Nombre delproceso: Provisión de Puesto – Incremento de Planta.

Meta del proceso:

Registro de personal requerido para un determinado cargo realizando una evaluación presupuestal para el registrodel sueldo base y mes proyectado de ingreso.

Alcance del proceso:

a) Inicio del proceso: Una unidad de la organización realiza una solicitud para incremento de Planta.b) Fin del proceso: Se aprueba o se rechaza la solicitud, el resultando es comunicado a la unidad solicitante.

Roles:

a) Dueño del proceso:

a. Gerenciade RRHH

b) Equipo del proceso:

a. Analista de compensación

b. Gerente general

c. Sub gerente de reclutamiento y selección.c) Clientes del proceso:

a. Unidad solicitante

d) Proveedores del proceso:

Indicadores clave de rendimiento:

a) Indicador 1:• Nombre del indicador: Cantidad de solicitudes rechazas.
• Meta: Conocer de qué áreas o unidades no se admiten solicitudes.
• Forma de cálculo: solicitudes x mes...