sistemas empresariales de informacion

Páginas: 2 (384 palabras) Publicado: 9 de mayo de 2013
sistemas empresariales de información.


La información es un elemento clave y fundamental para el buen funcionamiento de cualquier tipo de organización. Determina la consecución de los objetivosde la empresa repercutiendo en el éxito o fracaso del negocio. Para que la información cumpla con sus objetivos es necesario que posea ciertas características:

Debe ser relevante: tiene que serimportante, que sea la información que nosotros necesitamos.
Debe estar actualizada: debe utilizarse en el momento de ser generada.
Debe ser rápida: el acceso a la información debe realizarse de formarápida y sencilla.
Debe ser económica: la obtención de la información no debe generar un coste elevado para la empresa.
Debe ser de calidad: es importante que la información carezca de errores y seacompleta.
Debe ser objetiva: no cabe opción a subjetividades.
Debe ser completa: el tener la información incompleta es peor que no tener nada.
Debe ser aplicable: la información debe ser adecuadapara la toma de una decisión, además de ser importante y pertinente.

Una información que no satisfaga estas características carecerá de valor y, por tanto, no será válida para la organización.Se denomina sistema de información a un conjunto de elementos que, partiendo de datos externos o internos, genera información útil para la organización.

Las empresas utilizan fundamentalmente lossistemas de información automatizados. Sin embargo, cualquier sistema que no funcione correctamente de forma manual, tampoco lo va a hacer por el hecho de estar automatizado.

Sistema de informaciónautomatizado: conjunto integrado de procesos desarrollados en un entorno usuario-computadora que, operando sobre unos datos, recopilan, procesan y distribuyen la información necesaria para facilitarla actividad habitual de la organización, la dirección y control de la misma, la toma de decisiones, la coordinación y el análisis.

Entrada: datos que vamos a introducir.
Proceso: es toda la...
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