Sistemas empresariales

Páginas: 36 (8894 palabras) Publicado: 23 de noviembre de 2013

Asociación
Universidad Privada San Juan Bautista
Facultad de Comunicación y Ciencias Administrativas



DOCENTE :
CURSO : Computación Básica I
CARRERA : Administración de Negocios
PROGRAMA : PEA
INTEGRANTES : Álvarez Quijaite, Carlos
Corzo Egoavil, Cecilia
Fuentes Quiroz, Patricia
León Carbajal, Cynthia
CICLO : IISEDE : Lima Norte




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INTRODUCCIÓN
Todas las compañías del mundo tienen al menos una sección en la empresa encargada de la contabilidad, es decir un conjunto de personas, maquinas, archivadores, computadoras y demás dedicadas a llevar las finanzas de la empresa, realizando tareas como pago de sueldos, pago a los proveedores, cobro de deudas, manejo de los libros diarioscontables o manejo del libro mayor.
Si la empresa produce algún bien o mercadería que deba almacenarse como relojes, latas de comida o teléfonos celulares por ejemplo ha de tener entonces también personas y recursos físicos dedicados a llevar el inventario de las cosas producidas, a llevar el control de como estas mercaderías y materiales son almacenadas o retiradas de sus bodegas o en donde sonalmacenadas.
Si dicha empresa es relativamente grande entonces tendrá asimismo como parte de su patrimonio propiedades tales como edificios, oficinas, muebles, mesas, computadoras, archivadores, escritorios y vehículos, es decir tendrá lo que se llama comúnmente activos fijos que deberán ser gestionados, saber donde y en que estado están, para que se están usando y por quien.
También si la empresaesta bien organizada deberá tener un control sobre sus recursos humanos, relaciones públicas, comunicación y atención de su personal, control de vacaciones, licencias por enfermedades, etc.
La empresa también tendrá que tener un control sobre sus canales de distribución de servicios y mercaderías, es decir tendrá que tener alguna manera de llevar adelante la venta y distribución de su producción.Por lo general (aunque no siempre) las empresas tienen variados programas de computadora, separados y diferentes entre si, que hacen estas y muchas mas tareas.
A veces algunos de esos programas son creados por los programadores de la misma empresa, es decir son creados por empleados directos de la empresa, por lo general dependientes de la gerencia de sistemas o de la gerencia de finanzas lo quesignifica que más de una unidad dentro una misma empresa puede crear programas.
También se da el caso de que la empresa (además de escribir sus propios programas) compre algunos programas hechos por otras empresas o por terceras personas para realizar alguna de estas tareas.
Además, también se da el caso de que la empresa usa programas genéricos como Microsoft Excel por ejemplo para llevaradelante algunas tareas de procesamiento de datos que no son cubiertos ni por los programas propios ni por los programas comprados a terceros.
En resumidas cuentas: en las empresas puede llegar a generarse un verdadero caos de distintos sistemas, programas y aplicaciones funcionando en paralelo, lo que en determinadas circunstancias puede llegar a representar un serio problema, puede llegar a darse elcaso de que sea imposible procesar debidamente la información necesaria para permitir a la empresa alcanzar sus logros o simplemente funcionar con normalidad.
Por esta razón es que fue creado SAP y este es justamente el problema que SAP resuelve.



ÍNDICE

Introducción


Conclusiones
Bibliografía
Definición de SAP- Breve reseña Histórica
SAP es un sistema gigante conocido bajo laclasificación E.R.P. ( Enterprise Resource Planing – planificación de recursos empresariales ) que hace todas estas tareas y muchísimas más teniendo toda la información almacenada en una ÚNICA base de datos centralizada por lo que no existen problemas de repetición de datos o inconsistencia entre los mismos.
Es por decirlo en palabras simples, un súper sistema gigante de gestión empresarial...
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