Sistemas Empresariales

Sistemas Empresariales
Sistema de Recursos: Tecnológicos y Logísticos
















Alumnos:
Ulvic Juan José Mamani Choque
Diego Béjar Rojas
Docente:
Ing. Joany Carina Zevallos Riveros


Universidad Alas Peruanas
Facultad de Ingenierías y Arquitectura
Escuela Profesional de Ingeniería de Sistemas e Informática
Arequipa
2015
Índice
1. Introducción……………………………………………………………….3
1. Sistema derecursos………………………………………………………. 3
1.1. Recursos…………………………………………………………….. 3
1.2. Sistema……………………………………………………………… 3
1.3 Objetivos de los sistemas de recursos………………………………. 3
1.4 Beneficios e impactos………………………………………………...3
2. Sistemas logísticos………………………………………………………...4
2.1. Concepto……………………………………………………………..4
2.2. Actividades claves de la Logística empresarial……………………..4
2.2.1 Servicio al cliente…………………………………………………...4
2.2.2 Transporte…………………………………………………………..4
2.2.3 Gestión de inventarios……………………………………………...4
2.2.4 Almacenamiento…………………………………………………....5
2.2.5 Manejo de las mercancías…………………………………………..5
2.2.6 Compras…………………………………………………………….5
2.2.7 Diseño del sistema logístico en función……………………………5
2.2.8 Planificación delproducto………………………………………….5
2.2.9 Gestión de información:……………………………………………5
3. Recursos técnicos o tecnológicos…………………………………………….6
3.1 Concepto……………………………………………………………..6
3.2 Objetivo……………………………………………………………..6
3.3 Clasificación…………………………………………………………7
3.4 Importancia…………………………………………………………..7
4. Conclusiones…………………………………………………………………8
5.Referencias…………………………………………………………………...9
5.1 Consulta páginas web………………………………………………...9
5.2 Consulta libros………………………………………………………..9
6. Glosario……………………………………………………………………....10

1. Introducción
Sistemas de Recursos
1.1 Recursos: Son todos aquellos elementos que se requieren para que una empresa pueda lograr sus objetivos. Se clasifican en:-Recursos Humanos.-Recursos Financieros.-Recursos Materiales.-Recursos Técnicos oTecnológicos.
Busca satisfacer las demandas de gestión empresarial, basado en el concepto de una solución que permita a las empresas unificar diferentes áreas (departamentos) de productividad.
1.2 Sistema: puede definirse como un conjunto complejo de elementos, relacionados entre sí y ordenados formando un todo para alcanzar un fin u objetivo, mediante un proceso dinámico que se desarrolla en unmedio ambiente que le es propio.

1.3 Objetivos de los sistemas de recursos
Optimización de los procesos empresariales.
Acceso a toda la información de forma confiable, precisa y oportuna (integridad de datos).
La posibilidad de compartir información entre todos los componentes de la organización.
Eliminación de datos y operaciones innecesarias de reingeniería.
1.4 Beneficios e impactos
Solo unsistema para manejar muchos de sus procesos comerciales
Integración entre las funciones de las aplicaciones
Reduce los costos de gerencia
Incrementa el retorno de inversión
Fuente de infraestructura abierta

Sistemas logísticos
2.1. Concepto
En resumen la Logística Empresarial o Administración de la Cadena de Suministros, es una forma de dirigir los procesos productivos bajo la óptica de quelas cuatro partes fundamentales del proceso (aprovisionamiento-producción-distribución física-logística de los residuales), que deben funcionar fusionadas, integradas armónicamente, como única vía de lograr un adecuado nivel de servicio al cliente al menor costo posible, sin ocasionar daños al medio ambiente y con una alta flexibilidad.
El concepto moderno de logística que se aplica en lasorganizaciones actuales, viene caracterizado por jugar un papel protagonista en el plano de integración de las actividades del sistema técnico-productivo, cuyo máximo exponente tiene que ver con el aseguramiento de un flujo que se dirige a suministrar al cliente los productos y servicios demandados teniendo en cuenta su solicitud desde el mismo momento que surge la necesidad, eso sí,...