Sistemas erp
Páginas: 24 (5875 palabras)
Publicado: 26 de junio de 2011
CONTENIDO
CONTENIDO ......................................................................................................................................... 1 INTRODUCCION ................................................................................................................................... 2 LOS SISTEMAS INTEGRADOS DEGESTIÓN........................................................................................... 3 ¿Qué son los ERP? ........................................................................................................................... 3 Características ................................................................................................................................. 4 Componentees................................................................................................................................ 6 Cómo elegir un ERP ......................................................................................................................... 7 Aspectos funcionales................................................................................................................... 8 Aspectos técnicos........................................................................................................................ 9 Aspectos económicos ................................................................................................................ 11 Implantación ................................................................................................................................. 11 Metodología para laimplantación de un ERP ........................................................................... 12 Recomendaciones en la incorporación del ERP ........................................................................ 13 ¿Por qué fracasan algunas implantaciones de ERP? ................................................................. 13 Ventajas yDesventajas.................................................................................................................. 14 ERP versus software de gestión .................................................................................................... 16 CONCLUSION ..................................................................................................................................... 18
INTRODUCCION
2
INTRODUCCIONUn sistema de gestión es una estructura probada para la gestión y mejora continua de las políticas, los procedimientos y procesos de la organización. Las mejores empresas funcionan como unidades completas con una visión compartida. Ello engloba la información compartida, evaluaciones comparativas, trabajo en equipo y un funcionamiento acorde con los más rigurosos principios de calidad y delmedioambiente. Un sistema de gestión ayuda a lograr los objetivos de la organización mediante una serie de estrategias, que incluyen la optimización de procesos, el enfoque centrado en la gestión y el pensamiento disciplinado. Se persigue asociar la información para beneficio de la organización en su totalidad mediante la explotación, desarrollo y optimización de los recursos de información generalmentese manifiestan en las metas y objetivos corporativos. Por tanto, la gestión de recursos de información, es el vínculo gerencial que conecta los recursos de información corporativos con las metas y objetivos de la organización.
Mayo de 2011
LOS SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN
3
LOS SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN
Enterprise Resource Planning, o ERP
¿Qué son los ERP?
ERP (en españolgestión integral de la empresa), también llamado software de gestión integrada, consta de aplicaciones cuyo propósito consiste en coordinar todas las actividades de una empresa (llamadas actividades verticales como la producción, el aprovisionamiento o las actividades horizontales como el marketing, la fuerza de ventas, la gestión de los recursos humanos, etc.) en torno al mismo sistema de...
CONTENIDO ......................................................................................................................................... 1 INTRODUCCION ................................................................................................................................... 2 LOS SISTEMAS INTEGRADOS DEGESTIÓN........................................................................................... 3 ¿Qué son los ERP? ........................................................................................................................... 3 Características ................................................................................................................................. 4 Componentees................................................................................................................................ 6 Cómo elegir un ERP ......................................................................................................................... 7 Aspectos funcionales................................................................................................................... 8 Aspectos técnicos........................................................................................................................ 9 Aspectos económicos ................................................................................................................ 11 Implantación ................................................................................................................................. 11 Metodología para laimplantación de un ERP ........................................................................... 12 Recomendaciones en la incorporación del ERP ........................................................................ 13 ¿Por qué fracasan algunas implantaciones de ERP? ................................................................. 13 Ventajas yDesventajas.................................................................................................................. 14 ERP versus software de gestión .................................................................................................... 16 CONCLUSION ..................................................................................................................................... 18
INTRODUCCION
2
INTRODUCCIONUn sistema de gestión es una estructura probada para la gestión y mejora continua de las políticas, los procedimientos y procesos de la organización. Las mejores empresas funcionan como unidades completas con una visión compartida. Ello engloba la información compartida, evaluaciones comparativas, trabajo en equipo y un funcionamiento acorde con los más rigurosos principios de calidad y delmedioambiente. Un sistema de gestión ayuda a lograr los objetivos de la organización mediante una serie de estrategias, que incluyen la optimización de procesos, el enfoque centrado en la gestión y el pensamiento disciplinado. Se persigue asociar la información para beneficio de la organización en su totalidad mediante la explotación, desarrollo y optimización de los recursos de información generalmentese manifiestan en las metas y objetivos corporativos. Por tanto, la gestión de recursos de información, es el vínculo gerencial que conecta los recursos de información corporativos con las metas y objetivos de la organización.
Mayo de 2011
LOS SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN
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LOS SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN
Enterprise Resource Planning, o ERP
¿Qué son los ERP?
ERP (en españolgestión integral de la empresa), también llamado software de gestión integrada, consta de aplicaciones cuyo propósito consiste en coordinar todas las actividades de una empresa (llamadas actividades verticales como la producción, el aprovisionamiento o las actividades horizontales como el marketing, la fuerza de ventas, la gestión de los recursos humanos, etc.) en torno al mismo sistema de...
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