SISTEMAS ERP

ERP (Enterprise resource planning), sistemas de planificación de recursos empresariales. Los sistemas ERP se derivaron de lo que se conoce como MRP .Los sistemas ERP son sistemas de gestión deinformación empresarial, que integran varias áreas de la organización, tales como: logística, distribución, inventario, envíos, facturas y contabilidad. Sus objetivos principales son optimización de losprocesos empresariales, disponibilidad y acceso a la información, eliminación de datos y operaciones innecesarias de reingeniería. Sus características principales son: Modulares: Ventas, materiales,finanzas, control de almacén, RR.HH, etc. Configurables: Por ejemplo en el caso de los software ERP, quizás una empresa “X” necesita manejar sus ventas, mientras otra empresa “Y” no lo necesita hacer,entonces el software ERP debe poder configurarse y adaptarse a la empresa. Información centralizada: En cuanto a que poseen una base de datos única y centralizada.
Los ERP, en algunas ocasiones sepresentan complejas y otras difíciles, bueno debido a que necesitan un desarrollo muy personalizado. El sistema ERP presenta metodologías de implantación, las cuales son: definición del modelo denegocio, definición del modelo de gestión, definición de la estrategia de implantación, evaluación de oportunidades para software complementario al producto ERP, alineamiento de la estructura y plataformastecnológicas, análisis del cambio organizativo, implantación del sistema, controles de calidad.

Una ventaja es que al contar con un ERP se podrá mantener un seguimiento continuo al cliente, se podrámejorar el producto mediante un diseño de ingeniería, se contará con una administración de interdependencias de algunas funciones de la organización, se podrá prevenir abusos ya que el ERP incluyeuna seguridad en las computadoras para proteger de espionaje, malversación, etc.
El mal manejo del funcionamiento del ERP se debe a la mala inversión para la capacitación del personal o nuevo ingreso...