Sistemas gerenciales erp
Páginas: 14 (3314 palabras)
Publicado: 4 de enero de 2011
UNIVERSIDAD CATÓLICA ANDRÉS BELLO - GUAYANA
POSTGRADO SISTEMA DE LA CALIDAD
COHORTE VIII
ASIGNATURA: INFORMACIÓN PARA LA CALIDAD
SISTEMAS ERP
PLANIFICACIÓN DE RECURSOS EMPRESARIALES
INTEGRANTES:
Puerto Ordaz, Mayo 2010
ÍNDICE
| ||Pág. |
| |INTRODUCCION |3 |
| |ANTECEDENTES HISTÓRICOS |5 |
| |DEFINICIONES| |
| |OBJETIVO DE LA IMPLANTACIÓN DE LOS SISTEMAS ERP | |
| |¿POR QUÉ UN PRODUCTO ERP Y NO UN DESARROLLO PROPIO? PROPIO Paquete ERP | |
| |ESTRUCTURA BÁSICA Y CARACTERÍSTICAS DE LOS ERP| |
| |BENEFICIOS Y DESVENTAJAS DE LA IMPLEMENTACIÓN DE LOS ERP | |
| |PROCESO DE IMPLANTACIÓN DE UN SISTEMA ERPHoshin how toAplxAplicación de la | |
| |CASO DE ESTUDIO: IMPLEMENTACIÓN DE SISTEMAS ERP EN EDELCA ||
| |CONCLUSIÓN | |
| | | |
INTRODUCCION
En los últimos años, con la generalización de la informática en la actividad empresarial, han ido surgiendoherramientas de software que intentaban llevar a cabo la gestión de los flujos de información a lo largo de la empresa del mejor modo posible. La duplicidad de datos, el difícil acceso a los mismos, la falta de integridad y la casi nula posibilidad de compartirlos en línea y tiempo real impiden un adecuado oportuno conocimiento y control de las operaciones y gestión de la empresa. La información no erani precisa, ni oportuna ni exacta.
Existe una tradición muy fuerte en sentido de la propiedad del dato, sea este contable, financiero, productivo, de ventas, o de recursos humanos. Cada entidad generadora de un dato en particular, tiene un cierto dominio y propiedad sobre él e impone ciertas restricciones a veces informales para que ese dato sea conocido, compartido o usado parcialmente por otrousuario u otro departamento de la empresa. De tal forma que no es difícil encontrar empresas que tienen duplicados muchos de sus datos, de tal forma que los esfuerzos de mantención, de almacenamiento aumentan.
El mercado ofrece un conjunto de productos para optimizar los procesos del negocio por medio de mega sistemas de información que capturan, almacenan, procesan y distribuyen los datos einformación generada por las distintas unidades administrativas, operativas, y productivas de la empresa. Hasta antes de la aparición de estos mega sistemas las empresas disponían de sistemas independientes administrados por cada función o departamento al cual estaba adscrito el sistema.
Sin embargo, en un entorno de creciente dinamismo y ante la necesidad de hacer frente a la gestión de unagigante cantidad de información, al menor costo posible, los esfuerzos de las empresas desarrolladoras de aplicaciones orientadas a cubrir dichas necesidad se han concentrado en la conjugación de las ventajas de software individuales obteniendo como resultado las llamadas aplicaciones MRP (Enterprise Resource Planning) o Planificación de Recursos Empresariales. Así en el presente trabajo, se llevara a...
POSTGRADO SISTEMA DE LA CALIDAD
COHORTE VIII
ASIGNATURA: INFORMACIÓN PARA LA CALIDAD
SISTEMAS ERP
PLANIFICACIÓN DE RECURSOS EMPRESARIALES
INTEGRANTES:
Puerto Ordaz, Mayo 2010
ÍNDICE
| ||Pág. |
| |INTRODUCCION |3 |
| |ANTECEDENTES HISTÓRICOS |5 |
| |DEFINICIONES| |
| |OBJETIVO DE LA IMPLANTACIÓN DE LOS SISTEMAS ERP | |
| |¿POR QUÉ UN PRODUCTO ERP Y NO UN DESARROLLO PROPIO? PROPIO Paquete ERP | |
| |ESTRUCTURA BÁSICA Y CARACTERÍSTICAS DE LOS ERP| |
| |BENEFICIOS Y DESVENTAJAS DE LA IMPLEMENTACIÓN DE LOS ERP | |
| |PROCESO DE IMPLANTACIÓN DE UN SISTEMA ERPHoshin how toAplxAplicación de la | |
| |CASO DE ESTUDIO: IMPLEMENTACIÓN DE SISTEMAS ERP EN EDELCA ||
| |CONCLUSIÓN | |
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INTRODUCCION
En los últimos años, con la generalización de la informática en la actividad empresarial, han ido surgiendoherramientas de software que intentaban llevar a cabo la gestión de los flujos de información a lo largo de la empresa del mejor modo posible. La duplicidad de datos, el difícil acceso a los mismos, la falta de integridad y la casi nula posibilidad de compartirlos en línea y tiempo real impiden un adecuado oportuno conocimiento y control de las operaciones y gestión de la empresa. La información no erani precisa, ni oportuna ni exacta.
Existe una tradición muy fuerte en sentido de la propiedad del dato, sea este contable, financiero, productivo, de ventas, o de recursos humanos. Cada entidad generadora de un dato en particular, tiene un cierto dominio y propiedad sobre él e impone ciertas restricciones a veces informales para que ese dato sea conocido, compartido o usado parcialmente por otrousuario u otro departamento de la empresa. De tal forma que no es difícil encontrar empresas que tienen duplicados muchos de sus datos, de tal forma que los esfuerzos de mantención, de almacenamiento aumentan.
El mercado ofrece un conjunto de productos para optimizar los procesos del negocio por medio de mega sistemas de información que capturan, almacenan, procesan y distribuyen los datos einformación generada por las distintas unidades administrativas, operativas, y productivas de la empresa. Hasta antes de la aparición de estos mega sistemas las empresas disponían de sistemas independientes administrados por cada función o departamento al cual estaba adscrito el sistema.
Sin embargo, en un entorno de creciente dinamismo y ante la necesidad de hacer frente a la gestión de unagigante cantidad de información, al menor costo posible, los esfuerzos de las empresas desarrolladoras de aplicaciones orientadas a cubrir dichas necesidad se han concentrado en la conjugación de las ventajas de software individuales obteniendo como resultado las llamadas aplicaciones MRP (Enterprise Resource Planning) o Planificación de Recursos Empresariales. Así en el presente trabajo, se llevara a...
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