sistemas humanos

Los empleados son de gran importancia dentro de cualquier empresa, sin importar el cargo que tengan o la actividad que desarrollen hacen que la empresa pueda funcionar, son los que conforman lasdiferentes áreas de trabajo, los que manejan las máquinas y realizan informes de actividades que se desarrollan dentro de la empresa; el resultado de producción o de ventas o de cualquier objeto socialde una empresa pasa por cómo se desempeñan los empleados, si trabajan motivados, si les gusta el trabajo, si les pagan bien, si hay buen ambiente dentro de la empresa y se respetan los derechos, etc.Para saber y entender porque los empleados tienen diferentes actitudes en el trabajo, porque actúan y se expresan como lo hacen, porque unos realizan mejor su labor y tienen una mayor efectividad, esnecesario conocer el funcionamiento de la empresa, conocer la personalidad que tiene cada uno, es decir, las características o patrones que los definen y constantemente se están haciendo, según lapersonalidad de cada persona, según cómo piensa, según sus gustos y su perfil, cada persona actúa diferente frente a los demás y se siente motivado por diferentes cosas.
La motivación es un procesodinámico que está ligado con metas, es un estímulo que lleva a una persona a realizar alguna acción, entre más motivados estén los empleados mayor y mejor puede llegar a ser su desempeño.

Laprimera necesidad es la afiliación, y la motivación que se realiza para satisfacer esta necesidad es pertenecer, es decir tener relaciones interpersonales y amistosas; las relaciones interpersonales motivana los empleados a cumplir con las labores de la empresa de mejor manera y mejorar su productividad, ya que se genera un buen ambiente de trabajo y los empleados se sienten a gusto con lo que estánhaciendo, por eso el respeto hacia los empleados es fundamental, se realizan integraciones y se trata de evitar que los empleados se estresen, la empresa se enfoca en que se sientan cómodos en su...