Sistemas logistica


Índice
Pág.
Introducción……………………………………………………………………………..
Desarrollo……………………………………………………………………………….
Manejo de datos……………………………………………………………………….
Análisis de resultado…………………………………………………………………..
Conclusiones personales……………………………………………………………..
Competenciaadquirida……………………………………………………………….
Transferencia a otros contextos……………………………………………………..
Bibliografía y fuentes consultadas…………………………………………………...
















Introducción:
A través del tiempo se ha determinado que se deben conocer los sistemas dentro de
las organizaciones ya que se define como un conjunto organizado de cosas o partes
y que interactúan es decir, que se relacionan.
En este trabajo tiene comofinalidad conocer la importancia del enfoque sistemáticodentrode las organizaciones para obtener una mejor competitividad e interpretar, mediante un mejor desempeño dentro de las organizaciones, como también saber cómo se establece la importancia del enfoque sistemático en la cadena de suministro.
Teniendo en cuenta cómo se maneja como sus principales fallas que tienen dentro de la organización comosaber que herramientas se utilizan en la empresa para un mejor control aplicando experiencia dentro de empresas dentro de la cadena de suministro
Propósito:
Se desea obtener información sobre el manejo que tienen las empresas dentro de ellas mismas reforzando nuestros conocimientos vistos en clases, así mismo tener la idea de lo que es el control en las empresas y que cosas hacen para mejorarsu estructura organizacional.
Objetivo:
Realizar el trabajo con la capacidad de comprender los conceptos vistos en clase y poder implementarlos en pregunta a realizar, al mismo tiempo ver cómo se desarrolla el control administrativo en las organizaciones.
Competencias genéricas:
Analizar textos.
Trabajar en equipo.
Habilidades para analizar
Poner en práctica los conocimientos.
Compromisocon la calidad.
Proponer un sistema
Capacidad de aprender el material didáctico con otros medios de investigación.


Competencias específicas:
Analizar las entrevistas así mismo identificar los conceptos vistos en clases y poder ver en que se relaciona cada uno de ellos.
Aprender, analizar y procesar cada componente que conforma la parte de sistemas en la cadena de suministro
Tenerhabilidades al momento de proponer una estructura asi algún sistema, de tal manera tener congruencia de los contenidos obtenidos.
















Antecedentes del sistema (Cinepolis, la capital del cine)
Esta empresa teniendo alrededor de 40 años cinépolis es una empresa líder en la industria cinematográfica. Se caracteriza por una constante innovación y reconocido servicio estelarutilizando sistemas, esta empresa con diferentes departamentos en productos como Cinecafé, Dulcípolis, Spyral, Cofee, entre otros,creando asi un sistema.
Sistema.
Un sistema es  elementos interrelacionados e interactuantes entre sí para lograr un mismo objetivo. 
Se ha definido el sistema como un todo unitario organizado, compuesto por dos o más partes, componentes o subsistemas interdependientesy delineados por los límites, identificable de su ambiente o suprasistema.
Sistema (Cinepolis, la capital del cine)
Es un sistema organizado que interactúa y ofrece un servicio estelar a todos nuestros clientes, es importante saber que existe una excelente comunicación y así facilitar herramientas que nos permitan una mejor funcionalidad en la organización dando mayor transparencia a losprocesos de compra.
Propósito del sistema (Cinepolis, la capital del cine)
Ser una sociedad más justa y equitativa, es el reconocimiento de “Empresa Socialmente. Responsable” para así cada conocimiento que se obtenga logren un mismo propósito.
Objetivo General (Cinepolis, la capital del cine)
Nosotros como empresa deseamos y queremos que nuestra empresa Cinepolis...