Sistemas Politicos

CAPITULO 9: SISTEMAS POLÍTICOS
Panorámica
• Antropología política: estudio transcultural de los sistemas políticos y de las instituciones políticas formales e informales.
• Formas de organización social y política:
o Banda: grupos pequeños, de gran movilidad, basados en el parentesco, con escaso poder diferencial.
o Tribus: poblados y/o grupos de filiación pero carecen de un gobiernoformal.
o Jefaturas: aunque se basan en el parentesco tienen acceso diferencial a los recursos y una estructura política permanente.
o Estado: unidad política autónoma que abarca muchas comunidades. Tienen un gobierno central y estratificación económica.
¿Qué es lo político?
Poder es la capacidad de ejercer la propia voluntad sobre los demás; autoridad es el uso socialmente aprobado del poder.Morton Fried. “La organización política comprende aquellas porciones de la organización social que estan específicamente relacionadas con los individuos o grupos que dirigen los asuntos de la organización pública o buscan el control de la designación o de las actividades de tales grupos”.
Tipos y tendencias
4 tipos de organización social y política: banda, tribu, jefatura y estado.
Tiposociopolítico Tipo económico Ejemplos Tipo de regulación
Banda forrajeo Inuit, san Local
Tribu Horticultura, pastoreo Yanomami, masai, kapauku Local, temporalmente regional
Jefatura Horticultura productiva, nomadismo pastoril, agricultura Qashqai, polinesia, cherokee Permanentemente regional
Estado Agricultura, industrialismo Antigua Mesopotamia, EUA, Canadá contemporáneos Permanentementeregional

Bandas y tribus
• Bandas de forrajeros
Son cazadores-recolectores. Entre las relaciones sociales resaltan el parentesco, la reciprocidad y el compartir. (la gente tiene que compartir la carne cuando la obtiene, si no se pudre).
Solo tienen 2 tipos de grupos relevantes: la familia nuclear y la banda.
Eran bastante igualitarias en términos de poder y autoridad, pero si un miembro dela banda tenía un talento especial se le respetaba. También tenían líderes, pero sólo de nombre; a veces daban consejos o tomaban decisiones pero no quería decir que se fuera a realizar como ellos decían. No tenían leyes pero si métodos de control social y de solventar las disputas.
Ejemplo: los inuit o esquimales que hacían “guerras de cantos” y el que insultara mas con la canción era el quese quedaba con la mujer. Pero eso comoquiera no valía por que al final la mujer era la que decidía.
• Cultivadores tribales
Las tribus suelen tener una economía pastoril u horticultora y están organizadas en poblados o grupos de filiación. No distinguen clases sociales ni tienen un gobierno centralizado. Los horticultores suelen ser igualitarios, pero hacen una estratificación por género ( loshombres tienen mas que las mujeres); y no es tan igualitario cuando son grupos muy grandes.
Tienen mecanismos reguladores que los rigen los jefes de poblado, los “big men”, los líderes de los grupos de filiación, los consejos de poblado y los líderes de asociaciones pantribiales.
• Jefe de poblado
Siempre es hombre; su autoridad es muy restringida. Si quiere que se realice algo debe predicarcon el ejemplo y comenzar a realizar dicha tarea. No da órdenes, solo puede persuadir e intentar influir en la opinión pública. Es mas generoso y cultiva mas tierra para tener mas que dar.
Si un grupo no está contento con el jefe, puede dejarlo y formar un nuevo poblado.
• El “big man”
Casi siempre es varón; tiene seguidores en varios poblados y es el regulador mas efectivo de la organizaciónpolítica regional. Tiene varios rasgos: riqueza, generosidad, elocuencia, forma física, bravura y poderes sobrenaturales.
Trabaja duro para acumular riqueza y repartir los frutos de su trabajo y asi convierte la riqueza en prestigio y gratitud. Si un big men es tacaño, automáticamente pierde sus seguidores y su reputación.
• Organización en linajes segmentarios
El “big man” es un regulador...