Sistemas y desarrollos

Páginas: 10 (2267 palabras) Publicado: 24 de junio de 2014
Introducción
El texto nos lleva a conocer de una manera clara las influencias filosóficas que han sido base, pilar y parte de la historia del trabajo social. Nos permite conocer a los personajes que influyeron a través del tiempo y los argumentos usados para logra establecer sus filosofías, por quienes fueron motivados y bajo que contexto social, político y económico fueron creados y quepretende cada uno de los aporte que dieron a el trabajo Social.
Tomando en cuenta los aportes y las investigaciones de múltiples autores y de sus publicaciones literarias se formara el concepto de las filosofías que influyen en el Trabajo Social actual.

Ensayo
Basándose en una acción cotidiana, se plantea una interrogante acerca de la urgencia de meditar en dos preguntas ¿Por qué? y ¿para qué?antes de buscar la solución a determinada situación que quisiéramos solucionar, para así darle el sentido y la orientación correcta. Tomando en cuenta esto se quiere rescatar las que son las orientaciones filosóficas que deben de guiarnos como profesionales en nuestro accionar cotidiano.
La profesora Sela Sierra, explica que al tener que presentar las razones de manera profunda de nuestrasacciones, estas deben de, estar fundamentadas de manera filosófica, ya que, de no ser así la misma explicación no podría ser comprendida y perdería su esencia, significado, su ¿Por qué? y su ¿para qué? que vendrían a ser el sentido de nuestra conducta.
A raíz de esto se plantea una interrogante, ¿existe una o varias filosofías de sustento en el trabajo social? Y si además, ¿esa base filosófica seha mantenido constante a través de la historia? S.C Kohs, menciona que no se podría tener un solo punto de vista filosófico, ya que, se diera la tendencia de distorsionar y malograr el problema en sí, y Bisno sustenta esto al decir que el Trabajo social en Norteamérica reconoce que no se podría basar en una sola Filosofía como fundamento de la profesión.
De igual manera Herbert H. Apekarreconoce en su publicación “Dynamics of Case Word and Counselling” dos grandes enfoques del Trabajo Social de casos, el enfoque Dinámico y Funcional, mas a criterio de Aptekar, estas diferencias llevaron a los Trabajadores sociales a una posición en la cual no se puede reconocer ninguna de las dos, sosteniéndose la necesidad que no podrían haber dos profesiones dentro del Trabajo Social.
En el tema delas bases que sustentan el trabajo socia se han creado muchas incógnitas a unas no resuelto en la profesión, en este contexto María De la Gloria, arroja una serie de interrogantes sobre la teoría de intervención en el Trabajo Socia, como: ¿si el trabajo social posee teoría de intervención propia? De ser así ¿en que consiste? , ¿Qué influencia a recibido a lo largo de su desarrollo?, ¿Qué factoresintervienen en la elaboración en una teoría de intervención en el trabajo social? Y ¿si son estas susceptibles de ser controlados por el Trabajador Social? La misma María dice que esta teoría a estado basada en distintos marcos teóricos y conceptos de muchas disciplinas, utilizados fuera de sus marcos originales sin seguir un orden lógico lo que hace que hoy se tenga un problema al manejar unateoría fragmentada, posición que apoya Greenwood
En el año 1966 Kohs, en el plano filosófico nos invita al momento de actuar profesionalmente la búsqueda de tres elementos: La base filosófica, el principio y el método en forma ordenada y unitaria, es por eso lo necesario de conocer el contexto filosófico para determinar principios y métodos.
Por el motivo de las diversas influencias MartaChescheir se plantea 3 dudas sobre la práctica del servicio social, ¿Qué hace los trabajadores sociales?, ¿Qué necesitan saber para desempeñarse? ¿Qué teoría de la personalidad serian de mayor utilidad para los involucrados directamente? Basada en otros estudios acerca del tema Marta concluye que la práctica del trabajo social parece que se amplía o se disminuye según cada agencia o institución para...
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