Sistemas y procedimientos
Páginas: 3 (560 palabras)
Publicado: 16 de enero de 2012
DESCRIPCION
La finalidad del estudio de sistemas y procedimientos administrativos es ayudar a la alta gerencia a planear y obtener las metas de la organización, a que haga del conocimiento generallo que se persigue, y contribuir a que el personal pueda satisfacer esos deseos. La revisión de ambos elementos de la administración busca mejorar los métodos, disminuir los costos del procesamientode trabajo de oficina mediante la eliminación de la duplicidad de funciones, ineficiencias, desperdicios, así como desechar procedimientos anticuados. El libro es una excelente guía para losinteresados en establecer los sistemas y procedimientos en su organización, de modo que persigan el logro de un objetivo común con arreglo a procedimientos establecidos.
CARACTERISTICAS
Proporciona elanálisis y diseño de formas utilizadas en una organización, el uso de símbolos y gráficas en un estudio de procedimientos administrativos y el empleo del manual como herramienta de comunicación, lo que leda las bases de su práctica profesional..
CONTENIDO
1. El sistema organizacional. 2. Los sistemas y procedimientos en los organismos sociales. 3. Naturaleza y clasificación de los sistemas yprocedimientos. 4. El estudio de los sistemas y procedimientos en forma interna y externa. 5. Rediseño de procesos o reingeniería. 6. Planeación del estudio de sistemas y procedimientos. 7. Estudio y análisisdel trabajo de oficina. 8. Diseño de sistemas. 9. Estudio, análisis y diseño de procedimientos. 10. Análisis, diseño y control de formas. 11. Los símbolos y gráficas como herramientas del analista.12. El manual como herramienta de comunicación. 13. El informe de sistemas y procedimientos. 14. El sistema de información administrativa.
Sistemas Y Procedimientos Administrativos
INTRODUCCION Las técnicas de Sistemas y Procedimientos Administrativos, son la forma o manera en la cual se basan las empresas para la administración de los negocios y para desarrollar sus tareas. La...
La finalidad del estudio de sistemas y procedimientos administrativos es ayudar a la alta gerencia a planear y obtener las metas de la organización, a que haga del conocimiento generallo que se persigue, y contribuir a que el personal pueda satisfacer esos deseos. La revisión de ambos elementos de la administración busca mejorar los métodos, disminuir los costos del procesamientode trabajo de oficina mediante la eliminación de la duplicidad de funciones, ineficiencias, desperdicios, así como desechar procedimientos anticuados. El libro es una excelente guía para losinteresados en establecer los sistemas y procedimientos en su organización, de modo que persigan el logro de un objetivo común con arreglo a procedimientos establecidos.
CARACTERISTICAS
Proporciona elanálisis y diseño de formas utilizadas en una organización, el uso de símbolos y gráficas en un estudio de procedimientos administrativos y el empleo del manual como herramienta de comunicación, lo que leda las bases de su práctica profesional..
CONTENIDO
1. El sistema organizacional. 2. Los sistemas y procedimientos en los organismos sociales. 3. Naturaleza y clasificación de los sistemas yprocedimientos. 4. El estudio de los sistemas y procedimientos en forma interna y externa. 5. Rediseño de procesos o reingeniería. 6. Planeación del estudio de sistemas y procedimientos. 7. Estudio y análisisdel trabajo de oficina. 8. Diseño de sistemas. 9. Estudio, análisis y diseño de procedimientos. 10. Análisis, diseño y control de formas. 11. Los símbolos y gráficas como herramientas del analista.12. El manual como herramienta de comunicación. 13. El informe de sistemas y procedimientos. 14. El sistema de información administrativa.
Sistemas Y Procedimientos Administrativos
INTRODUCCION Las técnicas de Sistemas y Procedimientos Administrativos, son la forma o manera en la cual se basan las empresas para la administración de los negocios y para desarrollar sus tareas. La...
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