sistemas y procedimientos
Páginas: 3 (622 palabras)
Publicado: 4 de junio de 2014
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA
I.U.T “ANTONIO JOSE DE SUCRE”
EDO-LARA
SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS
NOmbreC.I:
ENSAYO
Es necesario apreciar la labor de sistemas y procedimientos en el contexto más amplio de las organizaciones. El origen y la naturaleza del trabajo de la función de sistemas yprocedimientos juegan una parte importante de los métodos de trabajo. La unidad de sistemas y procedimientos representa al interior de una organización una actividad de apoyo, a quien pedir consejo sobre elestudio de sistemas y procedimientos administrativos, o bien sobre el diseño de estructuras organizacionales.
SISTEMA.- Es un conjunto organizado, formando un todo, en el que cada una de sus partesestán interrelacionadas a través de un orden lógico, que contenía sus actos hacia un fin determinado
PROCEDIMIENTO.- Es una serie de labores concatenadas (unidas) que constituyen una sucesióncronológica y la manera de ejecutar un trabajo encaminado al logro de un fin determinado.
SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS
Es una función encaminada al análisis de los planes de acción colectivos del personal,de los procedimientos y de las formas y equipo con el fin de ayudar a la administración en la simplificación y estandarización de las operaciones.
En su conjunto, la organización de una empresa es unsistema de parte interrelacionadas, operando conjuntamente a fin de cumplir los objetivos del todo y los individuales.
El sistema es el resultado de un conjunto de procedimientos previamentecoordinados, destinados a un objetivo común.
El sistema forman a su vez, un entorno condicionante de los subsistemas y elementos que se integran en él. Por ejemplo: el potencial humano es un elemento cuyorendimiento depende de la aplicación que se le dé y del medio ambiente desarrollado a su alrededor.
Entre los objetivos más comunes están:
-el personal
-Contabilidad
-almacenes
-compras
El...
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA
I.U.T “ANTONIO JOSE DE SUCRE”
EDO-LARA
SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS
NOmbreC.I:
ENSAYO
Es necesario apreciar la labor de sistemas y procedimientos en el contexto más amplio de las organizaciones. El origen y la naturaleza del trabajo de la función de sistemas yprocedimientos juegan una parte importante de los métodos de trabajo. La unidad de sistemas y procedimientos representa al interior de una organización una actividad de apoyo, a quien pedir consejo sobre elestudio de sistemas y procedimientos administrativos, o bien sobre el diseño de estructuras organizacionales.
SISTEMA.- Es un conjunto organizado, formando un todo, en el que cada una de sus partesestán interrelacionadas a través de un orden lógico, que contenía sus actos hacia un fin determinado
PROCEDIMIENTO.- Es una serie de labores concatenadas (unidas) que constituyen una sucesióncronológica y la manera de ejecutar un trabajo encaminado al logro de un fin determinado.
SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS
Es una función encaminada al análisis de los planes de acción colectivos del personal,de los procedimientos y de las formas y equipo con el fin de ayudar a la administración en la simplificación y estandarización de las operaciones.
En su conjunto, la organización de una empresa es unsistema de parte interrelacionadas, operando conjuntamente a fin de cumplir los objetivos del todo y los individuales.
El sistema es el resultado de un conjunto de procedimientos previamentecoordinados, destinados a un objetivo común.
El sistema forman a su vez, un entorno condicionante de los subsistemas y elementos que se integran en él. Por ejemplo: el potencial humano es un elemento cuyorendimiento depende de la aplicación que se le dé y del medio ambiente desarrollado a su alrededor.
Entre los objetivos más comunes están:
-el personal
-Contabilidad
-almacenes
-compras
El...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.