Sistemas

Ejercicio Práctico 1
1) En un nuevo documento, ingresar el siguiente texto en fuente Arial 9pts, respetando los formatos aplicados en las distintas partes del mismo.

Trabajar con imágenes en un documento


Word incluye su propio conjunto de imágenes en la Galería de imágenes. La Galería de imágenes ofrece una amplia gama de elementos que permiten mejorar la presentación de losdocumentos, ya que dispondrá de imágenes diseñadas profesionalmente. Encontrará todo tipo de imágenes, desde mapas y personas hasta edificios y paisajes.

También puede insertar imágenes y fotografías digitalizadas, denominadas artes o gráficos importados, desde otros programas y ubicaciones. Al seleccionar una imagen ya insertada en un documento, aparece la barra de herramientas Imagen, con opcionesque pueden utilizarse para recortar la imagen, agregar un borde y ajustar el brillo y el contraste.

Existen dos tipos de imágenes: mapas de bits, que no pueden desagruparse, e imágenes como por ejemplo metarchivos que se pueden desagrupar, convertir en objetos de dibujo y modificar utilizando las opciones de barras de herramientas dibujo. La mayoría de estas imágenes se encuentran enformato de metarchivo. Luego de desagrupar una imagen y convertirla en un objeto de dibujo, podrá modificarla igual que otro objeto que dibuje.
Si utiliza las opciones de la barra de herramientas Dibujo, también podrá dibujar sus propias imágenes.
Puede crear efectos especiales de texto utilizando la herramienta WordArt de la barra de herramientas Dibujo, con el que podrá utilizarcaracterísticas adicionales, tales como efecto 3D y relleno con textura.





2) En la muestra, se visualiza que se han incorporado una serie de imágenes y objetos al documento. En base a ésta, se pide agregar dichas imágenes y objetos tal cual aparecen, respetando su posición, ajuste, tamaño, tratamiento, colores, etc.
a. Como se observa las imágenes de la derecha han sufrido cambios con respecto a sucorrespondiente de la izquierda.
b. Las imágenes originales se encuentran almacenadas en el lugar que el docente le indique como imagen 1 a jpg (el payaso) mientras que las otra dos imágenes (la tortuga y el candado) corresponden a imágenes prediseñadas.
3) Guardar los cambios realizados como Imàgenes. doc. en su disquete.

¿Qué es la capacitación?
La capacitación es la mejoroportunidad de desarrollar tus potencialidades para desempeñar mejor tu trabajo. Una capacitación de calidad debe de contar con ciertas características en sus cursos.
Primero cubrir con las necesidades de aprendizaje a través de la práctica, sin práctica la capacitación se convierte en simple información.
La práctica en un curso lleva al participante a vivir la experiencia, a realizar los métodosaprendidos y corroborar lo aprendido, permitiendo al participante despejar dudas sobre la marcha.
Un conocimiento que no se aplica antes de 72 horas, se olvida y se pierde.
Una duda que no se despeja claramente creara lagunas que terminaran por echar abajo lo aprendido durante la capacitación.
Segundo las técnicas de enseñanza en la capacitación deben de cubrir diversas formas de impactar alparticipante:
Los humanos aprendemos a través de imágenes, de sonidos y palabras, de sentir y experimentar sensaciones diferentes, utilizando nuestra mente y cuerpo.
El humor y la acción son elementos que hacen de la capacitación un motivo de aprendizaje y afirmación de lo aprendido, un curso después de 45 minutos donde la gente no participa y no se divierte, terminara por ser un curso aburrido.Empresas de capacitación existen muchas en México, pero solo unas cuantas cuentan con el prestigio y el reconocimiento de aplicar técnicas probadas del desarrollo de la inteligencia y el aprendizaje en las aulas.
PLAN DE CAPACITACION
El objetivo fundamental de un PDC | Plan de Capacitación o PAC | Plan Anual de Capacitación, es procurar el desarrollo sostenido de la comunidad u organización y...