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SALUD: "La salud es un estado de bienestar físico, mental y social, con capacidad de funcionamiento, y no sólo la ausencia de afecciones o enfermedades”. También puede definirse como el nivel de eficacia funcional o metabólica de un organismo tanto a nivel micro (celular) como a nivel macro (social).
La forma física es la capacidad que tiene el cuerpo para realizar cualquier tipo de ejerciciodonde muestra que tiene resistencia, fuerza, agilidad, habilidad, coordinación y flexibilidad.
Existe también la salud mental, la cual se caracteriza por el equilibrado estado emocional de una persona y su autoaceptación (gracias al autoaprendizaje y al autoconocimiento); en términos clínicos, es la ausencia de cualquier tipo de enfermedad mental.
SALUD OCUPACIONAL: Es el conjunto de medidas yacciones dirigidas a preservar, mejorar y reparar la salud de las personas en su vida de trabajo individual y colectiva.
Las disposiciones sobre salud ocupacional se deben aplicar en todo lugar y clase de trabajo con el fin de promover y proteger la salud de las personas.
RIESGO: Contingencia o proximidad de un daño, que puede ocasionar pérdida de vidas humanas, personas damnificadas, daño enpropiedades o interrupción de actividades económicas, debido a un fenómeno natural o de origen antrópico no intencional . 
PELIGRO: Hecho o fenómeno que puede ser causante de daño.
CONDICION SUBESTANDAR:cualquier cambio o variación introducidas a las características físicas o al funcionamiento de los equipos, los materiales y/o el ambiente de trabajo y que conllevan anormalidad en función de losestándares establecidos o aceptados, constituyen condiciones de riesgo que pueden ser causa directa de accidentes operacionales. Una condición subestándar se detecta con inspecciones. Una vez aclarado este punto fundamental, podemos aclarar las dudas que se nos presentan si el supervisor nos pregunta algo como testigos de un accidente, siendo parte del accidente o participando como investigador delmismo.
ACCIDENTE DE TRABJO: es accidente de trabajo todo
suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasión ocasión del trabajo, trabajo, y que produzca produzca en el trabajador trabajador
una lesión orgánica, una perturbación funcional, una
invalidez o la muerte. Es también Accidente de Trabajo
aquel que se produce durante la ejecución de órdenes
del empleador, o durante la ejecuciónde una labor bajo
su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo.
ENFERMEDAD LABORAL: la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe por las disposiciones de aplicación y desarrollo de esta Ley, y que esta proceda por la acción de elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cadaenfermedad profesional”. 

INCIDENTE:
Cualquier evento que no forma parte del desarrollo habitual del servicio y que causa, o puede causar una interrupción del mismo o una reducción de la calidad de dicho servicio.
FACTOR DE RIESGO: Se entiende bajo esta denominación la existencia de elementos, fenómenos, ambiente y acciones humanas que encierran una capacidad potencial de producir lesiones o dañosmateriales, y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminación y/o control del elemento agresivo



2. Suponer que se tiene aspectos físicos, mentales y sociales en total equilibrio, según lo concibe la Organización Mundial de la Salud. ¿Se cree que ello es suficiente para tener un completo bienestar?
SI POR QUE CUANDO HBLAMOS DE ASPECTS FISICOS ES LA AGILIDAD LA FUERZA, HABILIDAD,RESISTENCIA Q TENEMOS CADA UNO DE NOSOTROS CUANDO HABLAMOS DE FACTOR MENTAL NOS REFERIMOS A EL ESTADO EMOCIONAL Y CUANDO HABLAMOS DE FACTOR SOCIAL NOS REFERIMOS ACTITUD POSITIVA QUE TENEMOS CON NUESTRO ENTORNO CON LOS Q NOS RODEA


3. Explique en que consiste la prevención de factores de riesgo ocupacionales.
COONSISTE EN CREAR  conciencia en las personas sobre la importancia y la...