Sistemas

“AÑO DE LA CONSOLIDACIÓN ECONÓMICA Y SOCIAL DEL PERÚ”

“UNIVERSIDAD PERUANA DE INTEGRACIÓN GLOBAL”

CURSO:

ANÁLISIS DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN

PROFESOR:

ARQQUE PANTIGOZO, ANTONIO

CARRERA:

INGENIERÍA DE SISTEMAS.

V-CICLO.

ALUMNO:

CHÚ VALENCIA, LUIS MARTIN.

TEMA:

SISTEMAS

FECHA DE ENTREGA:

LUNES 12 DE ABRIL DE 2010

LIMA-PERÚ

2010

“A MI FAMILIA”INTRODUCCIÓN

Como se puede observar el mundo de hoy es una sociedad compuesta de organizaciones; las cuales están constituidas por personas y estos son seres humanos que constan de varios órganos y miembros que funcionan de manera coordinada, de este modo se puede decir que estamos frente a un sistema.

En la actualidad el enfoque sistémico es tan común que no se nos ocurre pensar que
estamosutilizándolo en todo momento.

En este trabajo expondremos todo lo relacionado con respecto a los sistemas.

OBJETIVO GENERAL

El presente trabajo monográfico tiene como objetivo el de informar todo lo correspondiente a los sistemas, así como sus características, tipos y propiedades de éstos mismos.

LOS SISTEMAS

Dedicatoria.

Introducción.Objetivo general.

CAPITULO I: DEFINION DE SISTEMAS.

CAPITULO II: CARACTERÍSTICAS DE LOS SISTEMAS.

CAPITULO III: PROPIEDADES DE LOS SISTEMAS.

CAPITULO IV: PARÁMETROS DE LOS SISTEMAS.

CAPITULO V: TIPOS DE SISTEMAS.

5.1 Según su constitución.

5.2 Según su naturaleza.

CAPITULO VI: SISTEMAS DE INFORMACIÓN

6.1 Definición.

6.2 Actividades.

6.3 Tipos.Anexos.

Conclusiones.

Fuentes.

Índice.

CAPITULO I: DEFINION DE SISTEMAS

Un sistema (del latín systema, proveniente del griego σύστημα) es un conjunto de funciones, virtualmente referenciada sobre ejes, bien sean estos reales o abstractos. También suele definirse como un conjunto de elementos dinámicamente relacionados formando una actividadpara alcanzar un objetivo operando sobre datos, energía y/o materia para proveer información..

La palabra sistemas tiene muchas connotaciones "conjunto de elementos interdependientes e interactuantes; grupo de unidades combinadas que forman un todo organizado. El ser humano, por ejemplo es un sistema que consta de varios órganos y miembros; sólo cuando estos funcionan de un modo coordinado elhombre es eficaz. De igual manera, se puede pensar que la organización es un sistema que consta de varias partes interactuantes". En realidad, el sistema es "un todo organizado o complejo; un conjunto o combinación de cosas o partes que forman un todo complejo o unitario"

CAPITULO II: CARACTERÍSTICAS DE LOS SISTEMAS

Sistema es un todo organizado y complejo; un conjunto o combinación de cosas opartes que forman un todo complejo o unitario. Es un conjunto de objetos unidos por alguna forma de interacción o interdependencia. Los límites o fronteras entre el sistema y su ambiente admiten cierta arbitrariedad.
Según Bertalanffy, sistema es un conjunto de unidades recíprocamente relacionadas. De ahí se deducen dos conceptos: propósito (u objetivo) y globalismo (o totalidad).
•Propósito uobjetivo: todo sistema tiene uno o algunos propósitos. Los elementos (u objetos), como también las relaciones, definen una distribución que trata siempre de alcanzar un objetivo.
1.-Globalismo o totalidad: un cambio en una de las unidades del sistema, con probabilidad producirá cambios en las otras. El efecto total se presenta como un ajuste a todo el sistema. Hay una relación de causa/efecto. Deestos cambio y ajustes, se derivan dos fenómenos: entropía y homeostasia.
2.-Entropía: es la tendencia de los sistemas a desgastarse, a desintegrarse, para el relajamiento de los estándares y un aumento de la aleatoriedad. La entropía aumenta con el correr del tiempo. Si aumenta la información, disminuye la entropía, pues la información es la base de la configuración y del orden. De aquí nace la...