sistemas

EL TRABAJADOR EN RELACION A SALUD OCUPACIONAL Y APLICACIÓN A LA CONTABILIDAD

Se puede decir que los trabajadores de una empresa son los que tienen la mayor importancia ya que se exponen a muchosriesgos y la empresa está dispuesta a brindarles condiciones físicas y como primordial se emplean de muy buena salud, se tiene en cuenta que se les da espacio a la política de salud ocupacional dentrode la organización; debido a los peligros y riesgos a los que el trabajador se expone ya que ésta, protege y mejora la salud física y mental de los trabajadores en cada puesto en los que se encuentranasignados.
Las políticas de salud ocupacional consisten en varias actividades como planeación, ejecución organización y evaluación como higiene de seguridad por el cual la empresa requiere un grancompromiso con todos los trabajadores dentro de la empresa. Se ha venido manejando este proceso durante mucho tiempo ya que se lleva consigo el convenio del número 161 de la OIT, en el cual se definecomo servicios básicos de salud ocupacional en el que se emplean servicios preventivos, asesoramiento del empleador trabajador y representantes del trabajo seguro y saludable; como se tiene presenteque toda empresa u organización se basa en sistemas complejos formado por grupos de humanos y una variedad de recursos físicos coordinada para la obtención de una finalidad que se establece en eltiempo.
La aplicación de la contabilidad ejerce la función de manejar las cuentas contables que se manejan en una empresa para la atención en relación con el trabajador en la salud ocupacionalbrindándoles medicina preventiva, que tiene como objetivo mantener y mejorar la salud de los trabajadores en su ambiente laboral; además el trabajador en relación con todo lo anterior. Requiere un compromisoconsigo mismo, teniendo claro que su aporte dentro de la empresa es muy importante, y se dice que ser consiente racional, estar atento a su entorno y tener disposición colectiva de trabajo es...