sistemas

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA
DE LA FUERZA ARMADA
NÚCLEO LARA












Carrera:
Ingeniería en Sistemas
Profesor:
Miletza Angulo
Participante:
María Duran
Deymar Briceño
Angelica Romero
José Cordero
Sección:
5N7ISBarquisimeto, Mayo, 2009
Índice

Contenido
Pag.
Introducción………………………………………………………………
3
Pensamiento Sistémico, Características y Metodología……………
4
Soporte Paradigma y Aplicación Pensamiento Sistemático………..
5
Elementos de un Sistema………………………………………………
8
Propiedades de los Sistemas………………………………………….
9
Criterios del Pensamiento Sistemático……………………………….
11
Dominio Personal y la QuintaDisciplina……………………………...
13
Los Modelos Mentales y la Quinta Disciplina…………………………
14
La Visión Compartida y la Quinta Disciplina………………………….
15
El Isomorfismo…………………………………………………………...
18
Teoria Analogica o modelo de Isomorfismo Sistemico....................
19
Impacto del Isomorfismo..................................................................
20Conclusión.......................................................................................
21
Bibliografia.......................................................................................
22









Introducción

El Pensamiento sistémico es la actividad realizada por la mente con el fin de comprender el funcionamiento de un sistema y resolver el problema que presenten sus propiedades emergentes. El pensamientosistémico es un marco conceptual que se ha desarrollado en los últimos setenta años, para que los patrones totales resulten más claros y permitan modificarlos. Por eso esta disciplina es especialmente aplicable a la solución de los problemas empresarios, ya que la empresa comercial, no es otra cosa que un grupo de personas vinculadas entre sí, por una multidireccional red de relaciones, quepretenden cumplir de la mejor manera, con el objetivo buscado que es ganar dinero.
La actual "sociedad del conocimiento" pasa del concepto de "mano de obra", al de "capital intelectual", el éxito de las organizaciones ya no depende de la acción, sino de la interacción y la comunicación. Cuando falla la interacción, todos los esfuerzos adicionales de las empresas se dañan.

"El Pensamiento sistémicoes una sensibilidad hacia los entrelazamientos sutiles que confieren a los sistemas vivos su carácter singular" Peter Senge.










[]El pensamiento sistémico

Es la actitud del ser humano, que se basa en la percepción del mundo real en términos de totalidades para su análisis, comprensión y accionar, a diferencia del planteamiento del método científico, que sólo percibepartes de éste y de manera inconexa

El pensamiento sistémico se caracteriza en decir que el todo puede ser más, menos o igual que la suma de las partes, es una filosofía basada en los sistemas modernos buscando llegar a objetivos tácticos y no puntuales.

La tecnología que inspira el pensamiento sistémico es la que se utiliza con los mísiles teledirigidos, en donde aunque el objetivo o metaespecífica sea movible se tiene la capacidad de llegar a dicho objetivo de varias maneras.

En términos de recursos humanos, consiste en pensar como un todo, con el fin de no crear organizaciones fijas sino cambiantes y adaptables a las dificultades.

Características:

El Pensamiento Sistémico tiene cualidades únicas que lo hace una herramienta invaluable para modelar sistemas complejos:Enfatiza la observación del todo y no de sus partes
Es un lenguaje circular en vez de lineal
Tiene un conjunto de reglas precisas que reducen las ambigüedades y problemas de comunicación que generan problemas al discutir situaciones complejas
Contiene herramientas visuales para observar el comportamiento del modelo
Abre una ventana en nuestro pensamiento, que convierte las percepciones...