Sistemas

Introducción:

Este es un Trabajo de Campo realizado por los alumnos de primer año de la carrera Licenciatura en Recursos Humanos de la Universidad Católica de Cuyo, para la materia Teoría Sistémica de la Organización.
Para llevar a cabo este proyecto se realizó una búsqueda de empresa en la cual se eligió el Supermercado Mayorista "Makro", luego se hizo una entrevista al encargado deRecursos Humanos Lucas Sánchez de la misma empresa.

Posteriormente procedimos a conocer la empresa con la guía del encargado, destacando todas sus instalaciones y conociendo su funcionamiento interno con mayor plenitud.

Nuestra motivación al elegir esta empresa fue conocer el sistema más allá de la teoría vista en clases, mirar y observar la empresa en movimiento y comprender mejor desde suinterior al sistema, ya que nos permitió observar todos los conocimientos aprendidos en clases.

A continuación mostraremos nuestro trabajo de campos con mayor interpretación.

Objetivos generales:

El objetivo para este trabajo de campo fué:

* Conocer en la práctica el funcionamiento de la empresa, saliendo del ambiente universitario.
* Llevar nuestros conocimientos hacia larealidad y obtener una breve idea del contexto al que nos insertaremos una vez recibidos.
* Analizar la organización desde su interior para tener un punto de vista más amplio y concreto.
* Relacionar todos nuestros contenidos textuales estudiados.
* Prepararnos para futuros problemas y estar plenamente capacitados para poder llevar a cabo nuestras metas.



Sistema:
Es un conjunto deobjetos, como las relaciones entre objetos y sus atributos, una entidad autónoma dotada de una cierta permanencia y construída por elementos interrelacionados, que forman subsistemas estructurales y funcionales. Se transforma dentro de ciertos límites de estabilidad, gracias a regulaciones internas que le permiten adaptarse a las variaciones de su entorno específico.
El sistema se puededividir en subsistemas o pueden formarse de un suprasistema, también pueden suceder de ambas cosas a la misma vez.

Subsistema:
Son sistemas más pequeños que se pueden encontrar dentro de un sistema más grande, su existencia justifica y es posible solo dentro del sistema y en relación con los otros subsistemas. Fuera del sistema desaparecen en general muy pronto o por lo menos pierdentodo carácter funcional. Los subsistemas están generalmente muy conectados entre sí y funcionan interrelacionados.
Suprasistemas:
Son sistemas más grandes dentro de los cuales podemos encontrar sistemas más pequeños.
Sistemas Abiertos:
Cuando intercambian energía y materia con el medio ambiente. Los sistemas vivos son sistemas abiertos, intercambian con su entorno energía e información.

Relación:Makro es un sistema dentro del cual su grupo de personas desarrollan un conjunto de actividades encaminadas a la producción y distribución de bienes y servicios, encaminados en un objetivo social determinado.
Utilizan una variedad de recursos para lograr sus objetivos. Dentro de esta empresa se dividen en subsistemas en la que se encontraría la parte de Recursos Humanos,el área de administración, área de ventas, etc.
Makro se encuentra dentro de un suprasistema en este caso es la Provincia de San Juan, manteniéndose en permanente contacto. Esta empresa se puede considerar como un sistema abierto porque se ve influida por los cambios del entorno.

Propiedades de los sistemas:

Totalidad:

Significa que un sistema se comporta como un todo, inseparable y coherente, suspartes están interrelacionadas entre si de tal forma que un cambio en una de ellas provoca un cambio en todas las demás.

Retroalimentacion:

Se refiere a aquel flujo circular de información que vuelve a introducirse al sistema para informarle acerca de los efectos de sus acciones anteriores con el fin de que pueda controlar sus acciones futuras y lograr el objetivo.

Energía:

Puede estar...