sistemas



Nómina






 
 
 




 
 
 
 
 
 


Una nomina se refiere al control sobre los ingresos y egresos que el trabajador de una empresa recibe por las labores realizadas en lamisma.
SISTEMA DE NOMINA

Es un sistema informático modular y parametrizable, diseñado para manejar cualquier tipo de nómina. 
Contempla las disposiciones y exigencias legales en materia laboral. Permite la gestión de múltiples contratos de trabajo y condiciones de pago. 
Es ideal para corporaciones “multi-empresa” con contratos colectivos y contratos personales. 
Permite manejar la NóminaConfidencial de Ejecutivos y Ex-patriados. 
Permite manejar la Nómina de Empleados y Contratados con depósito automático. 
Permite manejar la Nómina de Obreros fijos y a destajo, con control depresencia, turnos rotativos, gestión de dotaciones, horas extras, etc. 
Realiza cálculo y depósito en fideicomiso de los Intereses sobre Prestaciones. 
Desarrollado para trabajar en condiciones deseguridad y confidencialidad, con niveles de acceso.
Características Generales:
1.   Los conceptos son parametrizables según la empresa.
2.   Se puede adicionar y/o modificar las remuneraciones ydescuentos.
3.   Procesa nómina confidencial.
4.   Programa remuneraciones y/o descuentos para un número       determinado de períodos.
5.   Controla diferentes tipos de pagos (efectivo, depósito,      cheque).
6.   Puede procesar gran número de trabajadores.
7.   Cálculo de prestaciones.
8.   Manejo de vacaciones.
9.   Archivo histórico.
10. Clasificación de empleados por grupos.
11. Proceso depre nómina.
12. Proceso de nómina.
13. Realiza el traspaso del asiento contable de la nómina a la       Contabilidad Winledger.

 Sistemas de Nóminas
La nomina, o pago de sueldos y salarios, esparte importante del control de costos de una empresa.
Un sistema de contabilidad, debe ofrecer un modulo o sub sistema, que permita administrar y controlar este proceso.
Esta solución debe...