sistemas

Páginas: 28 (6807 palabras) Publicado: 20 de febrero de 2014
TALLER DE INTRODUCCION A LA TECNOLOGIA









ALEJANDRO ESCOBAR HIGUERA
JULIETH TARIZA MEDINA VILLEGAS
MAYRA ALEJANDRA MORALES RUEDA













FUNDACION CENTRO COLOMBIANO DE ESTUDIOS PROFESIONALES
FACULTAD DE INGENIERIAS
PROGRAMA TECNOLOGIA EN SISTEMAS DE INFORMACIÓN
SANTIAGO DE CALI
20 DE ABRIL DE 2013

TALLER DE INTRODUCCION A LA TECNOLOGIAALEJANDRO ESCOBAR HIGUERA
JULIETH TARIZA MEDINA VILLEGAS
MAYRA ALEJANDRA MORALES RUEDA
GRUPO S1AN







PROFESOR:
JOSE GRAIBY FONSECA HERNÁNDEZ














FUNDACION CENTRO COLOMBIANO DE ESTUDIOS PROFESIONALES
FACULTAD DE INGENIERIAS
PROGRAMA TECNOLOGIA EN SISTEMAS DE INFORMACIÓN
SANTIAGO DE CALI
20 DE ABRIL DE 2013



CONTENIDO


INTRODUCCIÓN1. PRIMERA PREGUNTA ACTITUDES
1.1. Actitud Crítica
1.2. Actitud Imparcial
1.3. Actitud Coherente
1.4. Actitud Positiva
1.5. Actitud Negativa
1.6. Actitud Proactiva
1.7. Actitud Responsable
1.8. Responsabilidad Social
1.9. Recursividad
1.10. Sinergia

2. SEGUNDA PREGUNTA
2.1. SEGURIDAD Y CONTROL DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN
2.1.1. Controles de los sistemas de información2.1.1.1. Controles de entrada
2.1.1.2. Controles de procesamiento
2.1.1.2.1. Controles de hardware
2.1.1.2.2. Controles de software
2.1.1.3. Controles de salida
2.1.1.4. Controles de almacenamiento
2.1.2. Controles de procedimiento
2.1.2.1. Documentación y procedimientos estándares
2.1.2.2. Requerimientos de autorización
2.1.2.3. Requerimientos de desastres
2.1.3. Controles de instalaciones2.1.3.1. Seguridad de la red
2.1.3.1.1. Encriptación
2.1.3.1.2. Barreras de fuego
2.1.3.2. Controles de protección física
2.1.3.3. Controles biométricos
2.1.3.4. Controles de fallas computacionales
2.2. AMENAZAS DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN
2.3. BASES DE DATOS

3. TERCERA PREGUNTA
3.1. EL MÉTODO CIENTIFICO
3.2. PASOS DEL MÉTODO CIENTIFICO
.3.2.1. Identificar una anomalía
3.2.2.Recolección de datos significativos
3.2.3. Análisis de los datos
3.2.4. Elaboración de la hipótesis
3.2.5. Predicción de eventos
3.2.6. Elaboración de experimentos
3.2.7. Modificación de la hipótesis
3.3. FUNCIONES EN EL HEMISFERIO IZQUIERDO Y
EL HEMISFERIO DERECHO EN EL CEREBRO
3.3.1. Ejemplos

4. CUARTA PREGUNTA
4.1. TIPOS DE BASES DE DATOS
4.1.1. Bases de datos analíticas
4.1.2. Basesde datos operacionales
4.1.3. Bases de datos distribuidas
4.1.4. Bases de datos de usuarios finales
4.1.5. Bases de datos externas
4.2. CARACTERÍSTICAS DE LAS DSS
4.3. CARACTERÍSTICAS DE LOS SISTEMAS DE LOS TPS
4.4. CARACTERÍSTICAS DE UN DBMS
4.5. BODEGA DE DATOS (DATA WAREHOUSE)
4.6. EMPRENDERISMO

CONCLUSIONES
BIBLIOGRAFIA












INTRODUCCIÓN


El presentetrabajo se refiere a varios temas tales como actitudes generales, sistemas de información, bases de datos, el método científico, etc. Estas investigaciones han sido hechas con el fin de suplir a los estudiantes de sistemas de información de herramientas necesarias para su capacitación y su sabiduría dando así ejemplos claros de dichos temas y también una amplia y clara definición acerca de cada una deellas.
Los temas de este trabajo son una mezcla de varios perfiles en un futuro ingeniero de sistemas desde su sabiduría en cómo enfrentarse a algunos problemas hasta las actitudes que mejor se deben tomar frente a esta profesión en diferentes ámbitos de la vida.

1. Defina las siguientes actitudes y de un ejemplo de la vida real de cada una de ellas.
1.1. Actitud Crítica: Propone analizar oevaluar la estructura y consistencia de la manera en la que se articulan las secuencias cognitivas que pretenden interpretar y representar el mundo, en particular las opiniones o afirmaciones que en la vida cotidiana suelen aceptarse como verdaderas.
Ejemplo: Ver la reacción de una persona en una situación determinada y que tu tengas un punto de vista diferente, entonces dar a conocerlo.
1.2....
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Sistemas
  • Sistemas
  • Sistema
  • Sistemas
  • Sistemas
  • Sistemas
  • Sistemas
  • El sistema

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS