sistemas


SAP

1.-EN QUE CONSISTE
En abarcar prácticamente todos los aspectos de la administración empresarial

2.-APLICACIONES
Gestión Financiera (FI) 

Libro mayor, libros auxiliares, ledgersespeciales, etc. 

Controlling (CO) 

Gastos generales, costes de producto, cuenta de resultados, centros de beneficio, etc. 

Tesorería (TR) 
Control de fondos, gestión presupuestaria, etc. Sistema de proyectos (PS) 

Grafos, contabilidad de costes de proyecto, etc. 

Gestión de personal (HR) 

Gestión de personal, cálculo de la nómina, contratación de personal, etc. Mantenimiento (PM) 

Planificación de tareas, planificación de mantenimiento, etc. 

Gestión de calidad (QM) 

Planificación de calidad, inspección de calidad, certificado de, aviso de calidad, etc. Planificación de producto (PP) 

Fabricación sobre pedido, fabricación en serie, Kanban, etc. 

Gestión de material (MM) 
Gestión de stocks, compras, verificación de facturas, etc. Comercial(SD) 

Ventas, expedición, facturación, etc. 

Workflow (WF), Soluciones sectoriales (IS): 

Contienen funciones que se pueden aplicar en todos los módulos


3.-EMPRESAS QUE LO UTILIZANMaterias primas, minería y agricultura 
- Gas y petróleo 
- Químicas 
- Farmacéuticas 
- Materiales de construcción, arcilla y vidrio 
- Construcción pesada 
- Servicios 
- Consultorías y software 
-Sanatorios y hospitales 
- Muebles 
- Automoción 
- Textil y vestidos 
- Papel y maderas 
- Sector Público









SISTEMA TRESS

1.-EN QUE CONSISTE
En brindar soluciones para laadministración del recurso humano, nomina y control de asistencia en México y Latinoamérica, es concentrar toda la información de los empleados de la empresa para agilizar la producción.
2.-QUEAPLICACIONES TIENE
Organigramas
Plantilla autorizada
Definición de puestos
Calculo de retroactivos
Administración de Accesos en implementaciones Multi-Empresa y/o Multi-Planta
Cálculo del...