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CENTRO UNIVERSITARIO UAEM ATLACOMULCO

LICENCIATURA EN INFORMÁTICA ADMINISTRATIVA

TEMA: SISTEMAS DE INFORMACIÓN EJECUTIVOS

SISTEMAS DE INFORMACIÓN ESTRATÉGICOS


ALUMNA: CAROLINA PEDRAZA CRUZ


DOCENTE:
LIC. EMMANUEL CRUZ Ramírez




9º SEMESTRE









INDICE
Introducción 2
Sistemas de información ejecutivos 2
1. Características EIS 4
2.Factores de Éxito de un EIS 5
3. Beneficios de un EIS para la organización. 6
4. Impacto del EIS en el proceso de planeación y control de la organización. 7
5. Implantación Exitosa de un EIS. 9
6. Ejemplo de un EIS 10
Conclusiones 12
Referencias 12


Introducción
Los Sistemas de Información para Ejecutivos (EIS: Executive Information Systems), están dirigidos a apoyar el proceso de toma dedecisiones de los altos ejecutivos de una organización, presentando información relevante y usando recursos visuales y de fácil interpretación, con el objetivo de mantenerlos informados.
La razón es importante que los sistemas de información computarizada o sistematizada sean implementados a cada empresa permitiendo de esta manera mejorar su forma de trabajo, logrando hacerse más competitivos. 
Comopodremos ver en el trabajo siguiente, estamos en la época del cambio, la generación de ejecutivos que está liderando empresas tiene que tener una mente muy abierta para soportar los avances de la tecnología y aplicarlos a su organización, gracias a los bajos costos de los sistemas computarizados y a la competencia en los mismos es más fácil exigir e implementar medios que nos faciliten la toma dedecisiones correctas.
Algunos expertos comparan la era de la Revolución Industrial con la época que actualmente está viviendo la tecnología, con lo que comparto mi idea pues cada día vemos nuevos software, nuevos equipos, nuevas maneras de hacer las cosas y la organización que no esté preparada para estos cambios, que no tenga capacidad de información o que la misma sea muy débil simplemente nopuede competir contra el resto de organizaciones.


Sistemas de información ejecutivos
Un Sistema de Información para Ejecutivos o Sistema de Información Ejecutiva es una herramienta software, basada en un DSS, que provee a los gerentes de un acceso sencillo a información interna y externa de su compañía, y que es relevante para sus factores clave de éxito.
La finalidad principal es que elejecutivo tenga a su disposición un panorama completo del estado de los indicadores de negocio que le afectan al instante, manteniendo también la posibilidad de analizar con detalle aquellos que no estén cumpliendo con las expectativas establecidas, para determinar el plan de acción más adecuado.
De forma más pragmática, se puede definir un EIS como una aplicación informática que muestra informesy listados (query & reporting) de las diferentes áreas de negocio, de forma consolidada, para facilitar la monitorización de la empresa o de una unidad de la misma.
El EIS se caracteriza por ofrecer al ejecutivo un acceso rápido y efectivo a la información compartida, utilizando interfaces gráficas visuales e intuitivas. Suele incluir alertas e informes basados en excepción, así como históricos yanálisis de tendencias. También es frecuente que permita la domiciliación por correo de los informes más relevantes.
A través de esta solución se puede contar con un resumen del comportamiento de una organización o área específica, y poder compararla a través del tiempo. Es posible, además, ajustar la visión de la información a la teoría de Balanced Scorecard o Cuadro de Mando Integral impulsadapor Norton y Kaplan, o bien a cualquier modelo estratégico de indicadores que maneje la compañía.



Un SIE (EIS por sus siglas en ingles) es un sistema de información para directivos que permite automatizar la labor de obtener los datos más importantes de una organización, resumirlos y presentarlos de la forma más comprensible posible,  provee al ejecutivo acceso fácil a información...