sistemas





Historia del enfoque de sistemas
La base del pensamiento sistémico consiste en reconocer la existencia de una serie de conceptos genéricos aplicables y aplicados endiversos estudios. Nociones como la energía, flujos, ciclos, realimentación, sistema abierto, reservas, recursos de comunicación, estabilidad, evolución, etc., son aplicablesa la idea genérica de sistema sin entrar en la disciplina concreta ni en el tipo del sistema considerado. la importancia de este hecho es fundamental pues significa que deser cierto que existe una aproximación común, se puede establecer una forma de tratar el problema genérico -el sistema- independientemente de la disciplina en la que éste seconsidere.
 Esta aproximación común existe y surge de la sinergia entre la biología, la teoría de la información, la cibernética y la teoría de sistemas. a partir de ellas seextraen conclusiones generales, reflejadas en ese vocabulario compartido por todas las disciplinas.

Diagnóstico de un sistema organizacional
En el diagnóstico se examinan ymejoran los sistemas y prácticas de la información interna y externa de una organización en todos sus niveles. en el diagnóstico se está evaluando el comportamiento de laorganización. existen tres factores importantes en un diagnóstico organizacional:
La situación de la organización respecto a la rama económica productiva donde se desarrolla.
Laetapa del ciclo de vida de la organización por la que transita.
El estilo organizacional que prevalece en la organización.
el principal objetivo de un diagnósticoorganizacional es someter a la  organización a un autoanálisis, mediante exámenes periódicos que permitan identificar los problemas que presenta, y las acciones para resolverlos